募集要項
- 募集背景
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世界のモノづくりを支える多彩な事業を展開している同社。中でも、半導体事業は同社の成長を牽引する重要な領域です。
海外売上比率が約80%に達するグローバルな事業展開と、自己資本比率93.7%という強固な経営基盤が特徴。
高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の多くを占めるなど、常に市場の最先端で挑戦を続けています。
今回は、この半導体事業のさらなる拡大を見据え、中核製品であるテストソケットの設計開発体制を強化するための増員募集となります。
これからの同社を共に創り上げていく、新たなメンバーの参画が期待されています。
- 仕事内容
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半導体の性能を保証するための電気的特性検査で用いられる「テストソケット」。
その設計から評価までを一貫して担当するポジションです。世界の半導体産業を支える、専門性の高いモノづくりに携わることができます。
＜おすすめポイント＞
●世界を舞台にした製品開発
●設計から評価まで一貫して担当
●フレックス勤務で柔軟な働き方
■具体的な仕事内容
ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。
＜扱う商材＞
半導体の電気的特性を検査し、その品質を保証するために不可欠な「テストソケット」です。
＜具体的な業務＞
●テストソケットの設計・評価
・2D/3D-CADを用いた製品および部品設計（業務の約7～8割）
・測定顕微鏡や抵抗計などを用いた測定および評価（業務の約2～3割）
●その他
・試作開発に必要な部品の手配
・協力会社との折衝
・見積もりの試算
・品質管理、ものづくり関連業務
＜開発環境＞
●3D-CAD：Solid Works
●熱解析：Floterm, Celsius
●高周波解析：Ansys Electoronics
●CAE 強度解析
◎上記ツールの使用経験がない場合でも、入社後に習得する機会があります。
＜仕事のポイント＞
●国内出張が月2～3回、海外出張（アメリカ、シンガポール等）も半年に1回程度発生します。
●海外拠点とのやり取りも日常的に発生し、メール（週2～3回）や会議での英語使用機会があります。（翻訳ソフト使用可）
■教育・キャリア
入社後は、ご経験に応じて業務をお任せします。まずはテストソケットの設計・評価業務を深く理解していただくことからスタート。
将来的には、その専門性を基盤に、海外拠点の技術メンバーをリードする役割や、新規プロジェクトにおける顧客との技術的な打ち合わせをリードする担当エンジニアとしてのキャリアパスが広がっています。
主体的にキャリアを築いていきたい方にとって、挑戦の機会が豊富に用意されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：エンプラス半導体機器 テスト事業開発部 テスト技術グループ
・所属人数：8名（正社員3名、派遣社員5名）
・年齢構成：正社員は20代、30代、40代が各1名ずつ在籍しています。
・性別構成：正社員は男性3名です。
・グループ責任者は40代の男性です。
- 応募資格
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- 必須
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<業界経験不問>
▼必須条件
・3DCADを使用した設計経験（3年以上）
・英語を使用した実務経験（翻訳ソフト使用可）
◎必須ではありませんが、機械系の知識（図面作成、公差解析、応力解析）、Solid WorksやAnsysなどの解析ツールの使用経験、海外出張の経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・既存の事業や製品を、より良くしていくことにやりがいを感じる方
・戦略を考え、実行と改善を繰り返しながら目標達成を目指せる方
・周囲と協力しながら、チームで成果を出すことを大切にする方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-23 安田第3ビル6階
最寄り駅「博多」駅から徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
原則出社となりますが、業務状況に応じて上長の許可を得ることで、スポットでのリモートワークも可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩：1時間
コアタイム：10:00～15:00
月平均残業時間：17時間
※8:30~17:30の間で働かれる方が多いです。
残業は月平均17時間程度です。
趣味や家庭の時間を大切にしながら、メリハリをつけて働く社員が多数在籍しています。
- 年収・給与
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年収：500～700 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回（6月、12月）
※業績により変動する場合があります。
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・企業型確定拠出年金（毎月基本給の9%を会社負担で拠出）
・従業員持株会（奨励金20%）
・財形貯蓄制度
・ストックオプション
・退職金制度
・社内表彰制度（報奨金・特別休暇あり）
・研修支援制度（階層別研修など）
・出産・育児支援制度、時短勤務制度
・定期健康診断、人間ドック（35歳以上）
・団体保険制度（全額会社負担）
・クラブ活動（野球、フットサルなど）
・社内イベント
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回程度（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性がございます。
