募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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創業80年以上三島市売上トップクラスゼネコンにて、土木施工管理(所長クラス)の募集となります。年休120日、転勤無し、提示年収~960万円と腰を据えつつ、高年収を目指せます。IT活用も積極推進中〇静岡県東部エリアにて公共 民間における土木工事の現場統括 施工管理をお任せします。また同僚、部下のマネジメントもお任せいたします。
【具体的に】
現場運営と利益管理
公共工事(国 県 市)および民間案件の現場所長、または次席として現場を回します。単に完成させるだけでなく、発注者との交渉や原価管理を行い、着実に利益を出せる運営を期待します。
書類作成 事務
公共事業特有の提出書類作成を完遂します。入社後は同社独自のルールを習得いただきますが、基本的な公共工事の流れや書類作成についてはこれまでの経験を即座に活かしていただけます。
ICT施工の活用、情報収集
ドローン測量や3Dモデルを用いた施工管理など、新しい技術を積極的に活用した効率的な現場運営を行います。
後輩への技術継承
新卒や若手メンバーに対し、現場での実践的な技術を直接伝えていただきます。教育を通じて、あなた自身も「教える立場」としての成長を実感できる環境です。
【案件エリアについて】
メインは静岡県東部、基本的に静岡県内の現場で就業となります。
【主な施工実績】
東駿河湾環状道路 沼津地区整備工事
狩野川徳倉下流地区 護岸整備工事
富士清水線 橋梁改築工事
沼津市岡宮 宅地造成工事 など
【魅力ポイント】
静岡県東部でもいち早くICT DXを取り入れており、最新のソフト(サイテック、トレンドポイント等)や機器を使いこなすスキルを磨けます。
正当な評価とキャリアアップや年収700～900万円という高い給与水準に加え、一定の経験後はグループリーダー(GL)やマネージャーといった経営層に近いポストへのチャレンジが可能です。
地元採用だけではなく全国から就職のため移住されています。まちに馴染むための仕組み 体制も整えてお待ちしています。
【同社について】
道路、橋梁、河川、宅地造成など幅広い工種に携われます。毎年「優良工事表彰」をいただけるほどの高い技術力があり、表彰対象となる質の高い仕事を追求できます。
※国土交通省 中部地方整備局より「令和7年度 工事成績優秀企業」に認定されました。
おかげさまで地域のお客様から多くの受注することができ、現場数を増やすためにも次期所長候補を必要としています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
1級土木施工管理技士
土木工事現場における現場代理人経験(工事の種類は問わない)
普通自動車運転免許(AT限定可)
Officeソフト(Excel、PowerPoint等)の実務利用に抵抗がないこと。
- 歓迎
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【歓迎】
橋梁補修、杭打ち、国道 県道の道路規制を伴う工事経験
ICT施工 BIM/CIMの経験(3D施工データ作成や出来形管理システム等建設業向けソフト使用経験)
技術士(建設部門)の資格保持者、または取得意欲のある方。
- フィットする人物像
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ICT施工の活用、ドローン測量や3Dモデル等、積極活用意欲がある方
現場の全工程を自らの責任で進められる方
自分の成功だけでなく、担当した建物の完成や、教えた後輩たちの成長にやりがいを感じられる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県三島市
- 勤務時間
- 8:00~17:00【実働時間】8時間 ※休憩時間:60分
- 年収・給与
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【年収】560万円~960万円(例:35歳~50歳)
【月収】43万円~65万円(例:35歳~50歳)
〈内訳〉基本給:40~60万円、技術者手当:3~5万円
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※残業代は実費支給となります。
■賞与:年二回(6月、12月)
■昇給:年一回(1月)
- 待遇・福利厚生
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■待遇 福利厚生:各種社会保険完備、退職金制度
■家族手当:15000円/月※人数上限無、満22歳の年度末まで
■役職手当、現場手当
■通勤手当:規定支給
■私用携帯電話料金&機種代全額会社負担(家族分含め最大7回線)
■住宅建築 不動産仲介など各種割引制度あり
■産前 産後休暇制度
■育児休暇制度
■時短勤務
■在宅勤務制度
■MVP表彰
■加和太イノベーションコンテスト(新規事業提案制度)
■経営方針発表会(年2回)
■忘年会
■サークル活動
■定期健康診断
■脳ドック健診制度
■ストレスチェック制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制(土日)祝日
※土日祝日に出勤いただいた場合、振替休日を取得いただきます。
年末年始休暇、有給休暇(1時間単位で申請可能、入社半年経過後10日~最高20日)、慶弔休暇、介護休暇、慶弔休暇
