募集要項
- 募集背景
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「店長のその先」まで、本気で目指せる環境へ。
世界的ハンバーガーブランドを展開
現在、国内での積極的な新規出店・事業拡大を進めており、今後さらに多くの店舗を展開していくため、将来の店長・SV（スーパーバイザー）候補となる新たな仲間を募集しています。
店舗が増えれば、当然、新しいポジションも生まれます。
「店長になったけれど、その先のポジションが空かない」
「もっと大きな店舗・組織を動かしてみたい」
「これまでの飲食経験を活かして、もう一段上のキャリアに挑戦したい」
そんな方にこそ、ぜひ知ってほしい求人です。
年齢や社歴だけではなく、実績と意欲をしっかり評価する文化があり、昇進のチャンスは毎月。
成長を続けるBURGER KINGだからこそ、
あなた自身のキャリアも、ここから大きく広げていくことができます。
- 仕事内容
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BURGER KINGの店舗運営・マネジメントを担い、店長、そしてSVへ。急成長するブランドで、人・売上・店舗を動かすキャリアに挑戦できます。■店舗運営・マネジメント
店長候補として、BURGER KING各店舗の運営全般をお任せします。
具体的には、
・お客様対応、サービス品質向上
・スタッフの育成、シフト・労務管理
・売上、利益などの数値管理
・在庫、発注管理
・店舗オペレーション改善
・チームづくり
などを担当します。
店舗には一定の裁量があり、自分のアイデアを店舗づくりに反映することも可能。単なる店舗スタッフではなく、**「ひとつの店舗を経営する」感覚でマネジメント力を磨ける環境です。**
■経験を活かして、次のキャリアへ
30代・40代を中心に幅広い世代が活躍中。
「スタッフを育てた」「店舗をまとめた」「売上改善に取り組んだ」など、これまでの飲食経験がそのまま強みになります。
入社後は研修・店舗OJTに加え、社内教育システムも完備。業態未経験の方やマネジメント経験が浅い方も安心してスタートできます。
■毎月、昇格のチャンス
年功序列ではなく、実績や意欲を評価する環境です。
マネージャートレーニー
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アシスタントマネージャー
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シニアアシスタントマネージャー
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店長
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SV・本部職
通常1～1年半ほどで店長を目指せ、**最短3ヶ月～1年で昇格した実績もあります。**
そして、店長はゴールではありません。
その先には、複数店舗を統括するSVをはじめ、採用・教育、オペレーションサポート、マーケティング、店舗開発などへのキャリアも。
「今の会社では店長の先が見えない」
「もっと大きな組織を動かしたい」
そんな方にこそ、成長を続けるBURGER KINGで新しいキャリアに挑戦していただきたいと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・飲食チェーン店での店長経験をお持ちの方
※前職でなくても飲食経験をお持ちで飲食業界への出戻りを希望される方も歓迎しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県
- 年収・給与
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＜予定年収＞
504万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,860円～333,760円
固定残業手当/月：39,140円～48,240円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
310,000円～382,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円支給／月
住宅手当：社内規定あり
寮社宅：社内規定あり
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得サポート（食品衛生管理責任者、防火・防災管理責任者など）
＜その他補足＞
■制服貸与
■社員割引
■定期健康診断
■社宅補助（単身赴任制度）※適用には条件があります。
└【中長期】扶養者を現住所に残し本人のみ赴任する場合、会社が入居先を手配・サポート。住居費用は実質本人負担無し。単身手当50,000円支給。
└【短期】グランドオープン前後3ヶ月程度の短期赴任で現住所を維持する場合、会社が入居先を手配・サポート。
- 休日休暇
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月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日
シフト制／月9日休み（2月のみ8日休み）※希望休調整可能
有給休暇（入社後半年以降10日間付与）、特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇）、産後前後休暇・育児休暇・介護休暇
