募集要項
- 仕事内容
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設立からわずか5年で、累計売上高2,356億円のブランド品買取・卸売・小売ベンチャー●人事・採用担当として、中途採用を中心に採用活動の実務全般を担当していただきます。現場部門と連携しながら、母集団形成から選考調整、内定・入社フォローまでの一連のプロセスをスピーディーかつ確実に実行していただくポジションです。
＜具体的業務＞
・ダイレクトリクルーティング（スカウト送付・配信管理）の実務運用
・求人媒体の選定・掲載情報の管理および更新
・人材紹介会社（エージェント）とのコミュニケーション・求人票の共有・進捗管理
・応募者管理（選考日程の調整、面接設定、ATS運用、合否連絡）
・一次面接の実施および面接フィードバックの収集・管理
・内定者フォローおよび入社準備に向けた事前連絡・進行サポート
・採用数値（応募数、通過率等）のデータ集計・管理
＜募集背景＞
急成長を遂げる当社は、約50名の組織から、年内には20～30名の増員、来期には100名体制への拡大を計画しています。5年後のIPOやさらなる事業成長を見据え、現在担っている採用や人事業務を専門機能として強化し、人と組織の成長を支える体制づくりを進めるフェーズです。特に現在は、ダイレクトリクルーティング運用、求人媒体の管理、エージェントとの連携、選考調整など、採用実務を円滑かつスピーディーに回す体制の強化が急務となっています。そこで今回、最前線で採用実務を確実に実行し、当社の組織拡大を足元から支えていただく「採用担当者」を新たに募集します。
- 応募資格
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- 必須
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・個人・チームでの数値目標（KPI・売上・採用数など）を持ち、数字を追って成果を出した経験（2年以上）
・以下のいずれかの実務経験
(1)人材業界（エージェント・求人媒体等）での営業（RA/CA含む）経験
(2)無形商材・ソリューション営業等の顧客折衝経験
(3)事業会社における採用・リクルーティングの実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
白金高輪駅より徒歩13分
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 450万～600万
- 待遇・福利厚生
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諸手当：通勤手当、固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず、月25時間分の時間外手当として支給）、時間外手当（固定残業月25時間超過分）
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
- 休日休暇
- 年間休日数125日/完全週休2日制(土日祝)、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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１次面接（採用担当）→最終面接（取締役）
※面接回数は変更する場合があります。
