募集要項
- 仕事内容
-
＜業務内容＞
自治体向けの防災サービスを中心に、営業・企画・開発・運用まで一貫して関わるポジションです。
新規サービスの立ち上げフェーズにおいて、自ら手を動かしながら事業の形を作っていく役割を想定しています。
プロジェクト業務の比重が高く、部門横断での調整が日常的に発生します。
・自治体への営業活動を通じたサービス提案・受注獲得（複数地域・一定数の顧客に対応）
・発災時の応動プロセス設計および平時訓練の企画・実施
・避難所運営の質向上に向けた資機材の企画・開発
・グループ内営業部門や販売会社と連携した案件推進
・企画から実行までの一連のプロセス管理と改善活動
企画推進や関係者との調整判断に一定の裁量があり、自身の判断で業務を進めやすい環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜応募資格＞
■必須要件
・経験：
- 事業開発・運営・再建等の経験（複数のプロジェクトで主担当者として実行）
・資格：大卒以上
■歓迎要件
・経験：下記業務を担当し成果を創出した経験
- 自治体や法人に対するサービス提案/営業活動の経験
- 社内関係部署や社外の協力会社との折衝経験（コミュニケーションの中で最適解を導き出した経験）
- 防災/レジリエンスに関連するサービスの新規企画や開発の経験
- サービス運用/サポート業務の経験
・知識・技能
- 防災士資格、あるいは相当するレベルの知識
- ITパスポート、あるいは相当するレベルの知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
-
＜勤務時間＞
・フレックスタイム制（フルフレックス）
・休憩時間：60分
・標準的な勤務時間帯：8:40 - 17:20
- 年収・給与
-
＜給与詳細＞
・予定年収：500 - 1,100万円
・年俸制（基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用）
・昇給：有
・残業手当：有
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・寮社宅：独身寮、家族寮
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・定年：60歳
■教育制度・資格補助補足
OJT
■その他補足
・ライフサイクル手当
・家賃補助（R手当）
・能率手当、当直手当
・特別労働手当、作業手当
・各種財形貯蓄
・持株会など
- 休日休暇
-
＜休日休暇＞
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇2日 - 20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年間休日日数123日
・土日祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（勤続期間1年未満：2 - 15日（入社6か月後に10日分付与）
・勤続期間1年以上：20日）
・特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）
- 選考プロセス
-
＜選考プロセス＞
2回,対面orオンライン