募集要項
- 仕事内容
-
＜業務内容＞
大規模再開発プロジェクトにおいて、発注者側の建築エンジニアとして施工段階の実務を担います。超高層建物を含む案件で、設計・施工が進む中での技術調整や関係各所との折衝が中心となります。
・ゼネコンとの設計協議・施工に関する技術調整
・VE／CD検討およびコスト管理業務
・地権者・設計者との条件整理や技術的な調整
・工事監理的立場での進捗確認および課題整理
・社外関係者との継続的なコミュニケーション
業務の多くは特定プロジェクトに関するもので、入社後一定程度は当該プロジェクトを主に担当いただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜応募資格＞
■必須要件
・経験：
- 建築分野における設計または施工管理の実務経験（目安5年以上）
・知識・技能：
- 設計協議、施工段階の技術調整、コスト／工程に関する知識
・資格：いずれかを満たす（ただし必須経験を満たす場合は必須ではない）
- 一級建築士
- 建築設備士
- 建築施工管理技士（1級）
■歓迎要件
・経験：
- 定例的な技術協議業務を自立して遂行できること
- 設計変更・工程調整・コスト変動など、非定型・例外的な課題への対応経験
- 複数関係者（社内外）との調整において、論点整理・段取り作成・説明を主体的に行った経験
- 後輩・若手に対する業務指導またはOJT経験
・知識・技能：
- 設計協議、施工段階の技術調整、コスト／工程に関する知識
・資格：
- 一級建築士
- 建築設備士
- 建築施工管理技士（1級）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
-
＜勤務時間＞
・フレックスタイム制（フルフレックス）
・休憩時間：60分
・標準的な勤務時間帯：8:40 - 17:20
- 年収・給与
-
＜給与詳細＞
・予定年収：500 - 900万円
・年俸制（基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用）
・昇給：有
・残業手当：有
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・寮社宅：独身寮、家族寮
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・定年：60歳
■教育制度・資格補助補足
OJT
■その他補足
・ライフサイクル手当
・家賃補助（R手当）
・能率手当、当直手当
・特別労働手当、作業手当
・各種財形貯蓄
・持株会など
- 休日休暇
-
＜休日休暇＞
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇2日 - 20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年間休日日数123日
・土日祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（勤続期間1年未満：2 - 15日（入社6か月後に10日分付与）
・勤続期間1年以上：20日）
・特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）
- 選考プロセス
-
＜選考プロセス＞
2回,対面orオンライン