募集要項
- 募集背景
- 業務量増大に伴う増員になります。
- 仕事内容
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AML/CFT分野における専門知識と実務経験を活かし、当社のAML/CFT管理態勢の構築・整備から運営定着までを主導いただくことを期待しています。■職務内容
AML/CFTに関する責任者候補または中核人材として、以下の業務を行っていただきたい
・AML/CFT管理態勢の企画・構築
・金融犯罪リスク評価（リスクアセスメント）の実施および高度化・
・顧客管理（CDD・EDD）態勢の設計・運用整備
・AML/CFT関連規程・マニュアルの制定・改定
・システム導入・運用に関する企画およびベンダー対応
・金融庁・自主規制機関等への対応
・営業部門を含む全社的なAML/CFT教育・研修の企画運営 等
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験を有する方
・銀行、証券会社、信託銀行、保険会社等の金融機関におけるAML/CFT業務経験（概ね5年以上）
・AML/CFT管理態勢の構築または高度化プロジェクトへの参画経験
・金融犯罪リスク評価（リスクアセスメント）の実務経験
・顧客管理（CDD・EDD）に関する実務経験
・疑わしい取引届出（STR）に関する実務経験
・金融庁対応、内部監査対応または外部監査対応経験
【スキル】
犯罪収益移転防止法、金融商品取引法、金融庁AML/CFTガイドライン等に関する知識
リスクベース・アプローチに基づくAML/CFT管理に関する理解
社内規程・マニュアル等の策定能力
関係部署との調整・折衝能力
論理的思考力および課題解決能力
文書作成・報告資料作成能力
【保有資格】
一種証券外務員資格（入社後取得可でも可）
AML/CFT関連資格取得者または同等レベルの知識保有者
- 歓迎
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【経験】
以下の経験を特に歓迎します。
・AML/CFT管理態勢の立ち上げ経験
・金融庁マネロン・テロ資金供与対策ガイドラインへの対応経験
・全社的なAML/CFTプロジェクトの推進経験
・証券会社におけるAML/CFT業務経験
・AMLシステムの導入・更改経験
・規制当局との折衝・対話経験
【スキル】
・AML/CFT態勢をゼロベースから設計・構築できる能力
・リスク評価書の作成および高度化スキル
・データ分析・取引モニタリング分析スキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・システム要件定義・ベンダーマネジメント能力
【保有資格】
・CAMS（Certified Anti-Money Laundering Specialist）
・公認AMLスペシャリスト
・CFE（公認不正検査士）
・CIA（公認内部監査人）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～55歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・AML/CFTに関する高い専門性を有する方
・自ら課題を特定し、管理態勢の構築・改善を主導できる方
・関係部署を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・経営目線と実務目線の双方を持ち合わせている方
・新しい制度や規制の変化を前向きに捉え、自ら学び続けられる方
- 雇用形態
- 正社員、契約社員（１年更新）
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋
- 勤務時間
- 8：40～17：10
- 年収・給与
- 750万円 ～900万円
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【制度】
従業員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、確定給付企業年金制度、退職一時金制度
【施設】全国に保養所、会員制レジャー施設にも加盟
- 休日休暇
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【休日】
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始等
【休暇・休業】
年次有給休暇(半日単位可)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（連続5営業日）、産前産後休業（公休）、育児休業、介護休業等
- 選考プロセス
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書類選考
面接3回
