募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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当社は人材不足に悩む企業様に対し、ベトナム人スタッフを中心とした外国人スタッフを派遣することで改善する業務内容のご提案を行っています。
採用活動を行っているものの、人材確保が間に合っていない企業様へ外国人スタッフを派遣することで可能になる業務改善例など 企業様の未来を一緒に考え、提案する「新規開拓営業」をお任せします。
【具体的な業務内容】
（１）新規開拓・アポ取得
└テレアポや会社訪問・紹介やSNSなどあらゆる方法でアプローチして頂きます。
（２）訪問・商談
└アポを獲得したクライアントへ訪問し、求める人材や課題をヒアリングします。課題解決方法を一緒に考えながら提案していきます。
（３）最適な人材をご紹介
└社内スタッフと連携しながら状況に合わせて外国人人材を探して紹介します。
（４）ご契約
└クライアントと外国人人材が納得する形であるならば、契約の運びとなります。
（５）アフターフォロー
└派遣外国人スタッフが問題なく働けているか・改善するべき点がないか連携を取りながらサポート
※担当するのはクライアント側のみです！現場で働く外国人スタッフは別部署所属の外国人社員が対応します。
外国人社員との連携もありますが、日本語で連携をとりますので安心してお仕事ができます。
【入社後の流れ】
ご入社後1週間~2週間程度は「人材派遣業とは？」という基礎的な知識から丁寧にオリエンテーション致します。
営業未経験の方、経験者の方それぞれに合った進め方で先輩がOJTを行います。
徐々にできることを増やしていきながら、仕事に慣れていってください。
未経験のかたでも安心して独り立ちできる仕組みを整えています。
- 応募資格
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- 必須
- 法人営業経験を2年以上お持ちの方（業界不問）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■祝日■年次有給休暇■年末年始休暇（12/28～1/5）※2025年度実績
■夏季休暇（8/14～8/17）※2025年度実績■GW休暇（5/3～5/6） ※2025年度実績■産前産後休暇 ◎取得・復職実績あり
■育児休暇 ◎取得・復職実績あり■介護休暇■慶弔休暇
