募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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人事労務部門の係長として、給与計算や社会保険手続きなどの労務実務を中心にご担当いただきます。あわせて、人事制度や働き方改革などの企画業務にも携わっていただき、実務だけでなく組織づくりにも貢献いただくことを期待しています。
【具体的には】
・給与計算・賞与計算
・社会保険・労働保険に関する各種手続き
・勤怠管理および労務管理
・入退社・異動に伴う各種手続き
・年末調整業務
・労務に関する社員からの問い合わせ対応
・人事制度・労務制度の企画・運用サポート
・女性活躍推進や働き方改革など各種人事プロジェクトへの参画
・業務改善・DX推進など労務業務の効率化
・各部門との連携・調整業務
※労務実務を中心にご担当いただきながら、ご経験やスキルに応じて人事企画や制度運用にも携わっていただきます。
【配属部署】人事労務課 現7名
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれのご経験も必須
■給与計算を含む人事労務の実務経験（目安3年以上）
■社会保険・労働保険に関する実務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
- 08:50～17:50
- 年収・給与
- 500万円～590万円
- 休日休暇
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週休二日 ※基本的には土日休みですが、月1回程度、土曜日出勤が発生する可能性がございます。
なお、業務状況により土曜日出勤が発生しない月もございます。
有給休暇、慶弔休暇など
