募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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人事労務部門の課長として、労務実務だけでなく、人事制度や働き方改革などの企画業務を中心にご担当いただきます。メンバーのマネジメントも担っていただきますが、組織運営よりもご自身で手を動かしながらプロジェクトを推進いただくプレイングマネージャーとしての役割を期待しています。
【具体的には】
・女性活躍推進をはじめとした各種人事プロジェクトの企画・推進
・人事制度・労務制度の企画、運用、改善
・就業規則・各種社内規程の制定・改定
・労働法改正への対応および社内制度への反映
・労務課題の分析および改善施策の立案・実行
・労働組合や各部門との調整・折衝
・労務管理業務全般の統括・業務改善
・メンバーの育成・業務フォロー・マネジメント
※プレイング業務が約9割を占めるポジションです。
※給与計算などの定型業務よりも、人事企画・制度設計・組織づくりなどの上流業務を中心に携わっていただきます。
【配属部署】人事労務課 現7名
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれのご経験も必須
■人事労務業務の実務経験（目安5年以上）
■メンバーのマネジメント経験（人数不問）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
- 08:50～17:50
- 年収・給与
- 660万円～780万円
- 休日休暇
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週休二日 ※基本的には土日休みですが、月1回程度、土曜日出勤が発生する可能性がございます。
なお、業務状況により土曜日出勤が発生しない月もございます。
有給休暇、慶弔休暇など
