募集要項
- 仕事内容
-
【大手電機メーカーグループ】■施設管理・技術支援職
施設管理技術のスペシャリストとして、新規拠点の立上げや既存拠点の
技術支援を通じて、お客様の施設運営を支える技術職の募集です。
施設管理技術職として、新規受託拠点の立上げ支援や
既存受託拠点への技術支援を行い、お客様施設の安定稼働および
運営品質の向上に貢献していただきます。
【業務内容】
１．不具合発生時の現場支援、改善対策の提案、全社への水平展開、
履行状況の確認
２．新規施設管理受託拠点の立上げ業務（日勤）
・新規受託拠点において、受託業務の立上げを担当（サポートまたは実務）
・中長期保全計画の立案・実行
・予算管理
・エネルギー供給の安定化
・トラブル対応体制の構築
・作業マニュアルの策定 など
３．既存受託拠点のサポート業務（日勤）
・既存受託拠点において、リソース不足時の現地サポートを担当
・技術指導および運営支援
・業務品質向上に向けた改善活動の推進
【同社の特徴】
同社では、建設・施設管理・環境といった事業領域を網羅した
フルラインでの「トータル・プロパティ・ソリューション」を、
企業、個人のお客様にワンストップでご提供し、
お客様のファシリティの最適化を図っています。
【同社の魅力】
・NECグループの盤石経営基盤と高い信頼性
・工場やインフラ施設を手掛けており景気に左右されにくい事業
・手がけるプロジェクトは数十億円規模になることも多数
・大手グループならではの手厚い待遇・福利厚生
・休日出勤への「代休100%取得」の徹底
・手厚い資格手当制度あり
・年間の離職率は3％以下と長く働ける環境
・施設のIT化・DXの最先端の現場に関われる
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・工場、データセンター、研究施設、オフィスビル等における設備保全・施設管理・運営管理の実務経験
・電気・空調・給排水・防災設備等に関する基礎知識
・不具合対応や設備改善に関する実務経験
・全国出張および長期滞在勤務が可能な方
・Word、Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキル
・社内外関係者と円滑に業務を遂行できるコミュニケーション能力
【歓迎条件】
・第三種電気主任技術者
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生管理技術者
・第二種電気工事士
・消防設備士
・新規施設立上げや受託業務立上げの経験
・中長期保全計画の策定経験
・予算管理や省エネルギー施策の推進経験
・複数拠点への技術支援や改善活動の推進経験
・顧客への提案・折衝経験
- 雇用形態
-
正社員
- 勤務地
-
本社から施設管理の現場への支援業務になります。
現場支援がない時の勤務地：本社（東京都港区）
現場支援がある時の勤務地：施設管理の現場（全国各拠点）
※現場支援が終了しましたら、本社へ帰任、別現場への支援を待機します。
待機中は本社業務を担います。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面無し
※当面はございません
- 勤務時間
-
スーパーフレックス制度あり（シフト勤務者は除く）
＜標準的な勤務時間帯＞
8：30～17：15（所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
平均残業時間20.8時間／月
- 年収・給与
-
年収目安：750万円～950万円
※前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回（管理職は年1回）
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・カフェテリアプラン（毎年8.6万円分～付与）
・退職金DC年金制度
・持株会
・社内イベント（例：TDL、USJ招待、eスポーツ、ボウリング等）
・資格取得支援（取得費用全額補助および取得時報奨金支給、月手当3千～3万円）
・ペアレント・ファンド（出生時お祝い金55万円、産前準備金10万円支給）
・借上社宅、住宅手当（～4.5万円）※年齢等要件あり
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日祝休み）
・忌引休暇、結婚休暇、転任休暇
・時間休暇制度、ファミリーフレンドリー休暇（年5日、繰越限度あり）
・キャリアデザイン休暇、等
・年次有給休暇：初年度20日（繰越分を含め最大44日まで）
※平均有給休暇取得日数15.1日
＜年間休日日数：126日＞
