募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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労務・人事総務・採用業務に加え、実務メンバーのマネジメントを担い、働きやすい環境の整備・運用に携わっていただきます。・管理部門における労務、人事・総務、採用業務全般
・給与計算
・スタッフの入退社手続き
・社会保険手続き
・勤怠管理
・保育園運営に関する事務業務
・社員、パート、アルバイトの採用業務全般
・施設運営に関わる営繕業務
・実務メンバーのマネジメント
社員、パートを含む約400名のスタッフに関する労務業務を担当いただきます。
上記業務に加え、スタッフのマネジメントおよび管理部門の組織づくりを担っていただくポジションです。
【組織構成】
本部スタッフ：約6名
・部長：1名
・サブマネジャー：1名
・メンバー数名
経営戦略グループ内に、経理、総務・労務、採用担当者が所属しています。
【期待される役割】
経営者および管理部門統括のポジションは名古屋鉄道からの出向者が担っています。
名古屋鉄道からの出向者とプロパー社員、現場をつなぐ役割を担っていただくことを期待しています。
経営方針および事業方針を理解し、現場へ展開する役割を担っていただきます。
経理担当者のマネジメントをお願いする可能性があります。
【担当拠点】
・保育施設：18拠点
・学童保育施設：12拠点
・プログラミング教育
・運動教室
上記事業を展開する30拠点の運営に関わる本部業務を担当いただきます。
【拠点運営】
拠点現場では以下の業務を行っています。
・子どもの宿題、食事、各活動のサポート
・プログラムの企画および実施
・運営関連の事務作業
・教室管理
・体験入校対応
・社員、アルバイトの管理
・入会関連の数値管理
・保護者を含む対外対応
【拠点情報】
・児童数：30～60名
・スタッフ：正社員2～3名、パート・アルバイト数名、ドライバー2～4名
- 応募資格
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- 必須
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必須条件＊下記いずれかの経験を2つお持ちの方
・総務労務実務経験３年以上or採用実務経験3年以上
・マネジメント経験3年以上
実務経験の強い領域から担って頂きますが、将来的には総務労務採用全体を
担って頂きます。
- 歓迎
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・サービス業界での上記業務経験をお持ちの方。
・経理実務経験をお持ちの方。
・toCの業務経験をお持ちの方。
・普通自動車免許
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40～55歳程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 無期雇用
- ポジション・役割
- 【管理部門管理職候補（総務労務系）】名鉄グループが運営する、子供向け支援事業会社／名古屋市
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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9：00～18：00休憩時間：60分
＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間
- 年収・給与
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想定年収550万～680万円
※給与詳細は経験・能力・資格などを踏まえて決定します。
※上記年収の固定手当は諸手当分となる想定です
昇給：年1回
賞与：年2回
残業手当：有
- 待遇・福利厚生
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社保完備
通勤手当：原則月30,000円まで
住宅手当：世帯主5,000円／月
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
＜その他補足＞
・役職手当：マネージャー：110,000円、サブマネージャー：90,000円（評価によって変動あり）
・管理職手当：マネージャー：120,000円、サブマネージャー：60,000円
・資格手当：10,000円／月（保育士、幼稚園教諭、小中高教諭、放課後児童支援員）
・福利厚生倶楽部加入（映画やホテル、有名テーマパークの割引等）
・自社施設利用時の補助制度あり（保育園、学童施設）
- 休日休暇
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年間休日112日
週休2日制（土日）
月8日以上 ※時期により変動
年末年始休暇（12/29~1/3）、慶弔休暇、誕生日休暇、産休・育休（取得実績あり）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回程度）
