募集要項
- 募集背景
- 主力であるMDM事業をはじめとした強固な事業基盤を背景に、さらなる非連続な成長を実現するため、M&Aを重要な経営戦略の一つとして位置づけ、成長戦略を最前線で加速させる体制強化が目的。
- 仕事内容
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M&A案件の探索からデューデリジェンス、契約締結、PMIまでを一気通貫で推進する実行責任者ポジション。M&A案件の探索からデューデリジェンス、契約締結、PMIまで、M&Aプロセス全体を一気通貫で推進。週次で実施される経営陣参加のM&A会議にて案件進捗を共有し意思決定を前進。■具体的業務：M&A案件の探索・初期検討（M&A仲介会社や金融機関との連携、初期スクリーニング、経営陣とのディスカッション資料作成、トップ面談調整）／デューデリジェンス推進（財務・法務・ビジネスDDの進行管理、外部アドバイザー連携、リスク整理、シナジー仮説整理）／契約締結・PMI推進（株式譲渡契約条件整理、経営者処遇・スキーム検討、PMI策定・進行管理）。
- 応募資格
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- 必須
- 以下いずれかに該当：M&Aに関わる実務経験（事業会社・FAS・仲介会社等）、または事業会社における経営企画／事業投資推進の経験。社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験を重視。
- 歓迎
- 投資銀行・FAS・戦略コンサル等でのディール経験、デューデリジェンス主担当経験、PMIの推進経験、財務モデリングの経験、IT／テクノロジー業界の知見。当社理念に共感し、事業成長を中心に考えられ、複雑な状況を構造化・論点整理でき、関係者調整を粘り強く行え、スピード感ある環境を楽しめる方。
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
- 東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F（在宅勤務相談可）
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分（休憩1時間）
- 年収・給与
- 想定年収：730万～1,285万円（賞与込）、月給：52万～83.3万円。マネージャー以上は管理監督責任者。スキル・経験・面接評価等を考慮のうえ決定。
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費支給（上限3万円）、慶弔見舞金、コミュニケーション促進費、子育て支援制度、書籍購入・外部セミナー参加支援、服装自由、社員持ち株会、インフルエンザ予防接種、各種部活動、フリードリンク。原則副業不可。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日。有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、入社半年以内特別休暇3日間。
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（複数回） → オファー面談
