募集要項

募集背景: 同社は、物流事業と電子機器製造受託サービスを柱に、ものづくりから物流までサプライチェーンを支える企業です。高松支店では、倉庫管理、輸配送、入出荷調整などを通じて、顧客企業の安定した事業運営を支えています。今回は欠員補充に伴い、支店内の人員・業務・コストを総合的に管理し、約120名規模の組織運営を担う管理職を募集します。物流業界経験は不問で、異業種で培った「人・モノ・お金」の管理経験を活かしながら、物流管理の専門性を身につけられるポジションです。

仕事内容: 約120名規模の物流支店で、倉庫・人員・顧客対応を幅広く管理する総合管理職です。
高松支店にて、倉庫管理、作業スタッフ管理、顧客対応、納期調整、車両手配など、支店運営に関わる管理業務を幅広く担います。社員・パートを含め約120名が在籍し、車両約50台を有する拠点のため、現場全体を見渡しながら、人員配置、作業計画、入出荷スケジュール、輸送手配を調整する役割です。物流業界未経験の方でも、入社後に物流の基礎から習得できるよう指導体制があります。異業種での管理職経験を活かし、将来的には支店の管理者として、安定した物流品質と効率的な拠点運営を支えることが期待されています。

・支店内の管理業務全般
・顧客対応、入出荷に関する打ち合わせ
・倉庫管理作業の進捗確認、品質管理
・作業スタッフの業務管理、労働時間管理
・業務日程、作業時間計画の調整
・納期管理、スケジュール調整
・輸送業者への車両手配
・社員、パートを含む現場メンバーとの連携
・支店運営における人員、業務、コスト面の管理
・物流業務の改善、安定稼働に向けた調整業務

応募資格

必須: ・業界問わず「人・モノ・お金」の管理職経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方
・物流業界で新たにキャリアを築きたい方
・チームで連携しながら業務を進められる方
・人と人の間に入り、調整することが得意な方

歓迎: ・物流管理業務の経験
・配車業務の経験
・運行管理者資格
・フォークリフト免許
・流通、卸売業などでの管理職経験
・スケジュール作成や工程管理の経験

待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険/制服貸与/借上げ社宅（社内規定による）/退職金制度（401K）/出産・育児支援（3歳まで）
福利厚生倶楽部加入（宿泊・飲食・娯楽・資格取得などに使える割引サービスあり）

キャリアパス・評価制度: 入社後は、高松支店にて倉庫管理、スタッフ管理、顧客対応、納期管理、車両手配などを担当し、物流拠点運営の基礎から実務を習得します。物流未経験の場合も、現場理解を深めながら段階的に管理領域を広げることが可能です。将来的には、支店の管理者として、約120名規模の組織運営や業務改善を担うことが期待されています。異業種でのマネジメント経験に物流の専門性を掛け合わせ、拠点運営を担う管理職としてキャリアを広げられるポジションです。

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社は、ロジスティクス事業とエレクトロニクス事業を展開する企業です。ロジスティクス事業では、運送、倉庫、物流加工などを手がけ、顧客企業の入出荷、保管、配送を支えています。また、エレクトロニクス事業では電子機器の製造受託サービスを展開し、ものづくりと物流の両面からサプライチェーンを支援している点が特徴です。高松支店は、社員・パートを含め約120名、車両約50台を有する拠点であり、地域の物流を支える重要な役割を担っています。本ポジションは、業界未経験からでも管理職経験を活かし、物流拠点の運営管理に挑戦できる点が魅力です。