募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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■安定企業での長期就業
業界トップクラスのグローバルサービス企業です。競合の少ない独自性の高いビジネスを展開しており、現在も事業拡大中。将来性のある環境で腰を据えて長くご活躍いただけます。
■グローバルプロジェクトのコアメンバーとして活躍
日本法人の経営層や本社のチームと連携しながら、グローバルプロジェクトを推進いただきます。組織変革に携わりたい方や、グローバル規模で影響力のあるプロジェクトに挑戦したい方におすすめのポジションです。
■日本法人社長や海外ステークホルダーと密に連携
日本法人社長と近い距離で業務を進めるとともに、本社や海外拠点のメンバーと日常的に連携いただきます。英語力を活かしながら、HRのプロフェッショナルとしてキャリアの幅を広げたい方に最適です。
■柔軟な働き方
フレックスタイム制度に加え、週2日の在宅勤務制度を導入しています。シニアHRとしてキャリアアップを目指しながら、柔軟な働き方とワークライフバランスを両立できる環境です。
【業務内容詳細】
- Act as a trusted HR adviser to the leadership team.
- Develop and deliver a Japan people plan aligned to business strategy and global HR priorities
- Advise on organisational design, workforce planning, and transformation initiatives
- Identify gaps between local and global HR practices and implement transition plans
- Lead talent management, succession planning, and organisational development activities
- Manage senior stakeholder engagement, building alignment and supporting change
- Ensure HR policies, processes, and systems align with global frameworks and local legal requirements
- 応募資格
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- 必須
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- Bachelor's degree or higher
- Business level English and Native Japanese
- 10 years HR experience (ideally across various HR functions)
- Strong communication skills
- Experience previously driving change or handling a large global initiative
- Strong labor law knowledge
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10:00AM – 4:00 PM）
週2日程度の在宅勤務可能
- 年収・給与
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1500万円～2000万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 日本の労働法に準拠。交通費支給。