募集要項
- 仕事内容
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【役割】
・3C×STPで整理された事業戦略を財務・KPIに接続し、担当事業の財務分析を行い、経営陣・事業部門と対話しながら、売上・利益・キャッシュフロー改善につながる打ち手を提案する
・担当事業のPL・KPI・原価・投資・現場実態をつなぎ、意思決定に使える経営数値管理体制を整備する
・工場・事業所・営業現場への訪問と定量分析を組み合わせ、数字だけでは見えない課題を捉え、改善すべき領域と対策を提示する
・年次予算・中期計画・見込み更新・予実差異分析のプロセスを改善し、予算達成に向けたPDCAを事業部門とともに回す
・事業投資委員会に向けた資料標準化、事前すり合わせ、投資後モニタリングを通じて意思決定の質を高める
・予算作成・見込み更新・経営管理レポートをデジタル技術で効率化する
＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
【求める業務経験】
・管理会計、FP&A、経営企画のいずれかで、担当事業の数値管理を担った経験
・事業計画、予算策定、予実管理、見込み更新、KPI分析を一連で担当した経験
・原価・KPI・予実差異を起点に事業課題を構造化し、改善すべき要因と打ち手を提示した経験
・現場訪問を通じて数字と実態を把握し、PL・KPI改善に向けた提案を行った経験
・経営層・事業責任者に対し、財務情報を事業判断に使える形で説明した経験
【歓迎要件】
・製造業、小売業、物流、サービス業など、現場オペレーションを伴う事業での管理会計経験
・中期経営計画、PL/BS/CFを横断した数値管理設計、予算管理プロセス再構築の経験
・標準原価、実際原価、原価管理、在庫、設備、人員稼働などが収益に連動する事業での改善経験
・管理会計プロセスのDX推進、BI、データ分析、機械学習等を用いた業績改善経験
・マネジメント、組織立ち上げ、FP&A機能の仕組み化経験
- 雇用形態
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正社員
＊試用期間3ヵ月（条件同一）
- 勤務地
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東京都港区 ※在宅勤務との併用可（週2回出社）
＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（標準労働時間８時間）
標準的な勤務時間帯 9:00-18:00
＊残業の有無：有り
- 年収・給与
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年収 1100-2000万円
月給制
月給：76-138.3万円
役割給：190,209-345,834円（労基法41条の規定を適用する。役割給には深夜手当を含む。）
※役割給は年収により異なります
※スキル、経験に応じて年収はご相談させていただきます
賞与 年2回
昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
退職金 有 ※勤務2年以上
【手当】通勤手当
【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
- 休日休暇
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年間休日120日以上
週休2日制（休日は土曜、日曜、祝日）
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
