募集要項
- 募集背景
- 単なる営業ではなく、市場調査から案件獲得、現地パートナーとのネットワーク構築、プロジェクト推進まで、一気通貫で携わるポジションです。
- 仕事内容
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北米・ASEANを中心とした海外案件で、営業・アカウントマネジメントの中核としてプロジェクトを推進していただきます。【主な業務】
・既存顧客、新規顧客への海外展開提案
・アカウント戦略設計・営業活動
・現地パートナー企業の開拓・アライアンス構築
・パートナー企業との品質・進行管理
・海外案件のプロジェクトディレクション（案件による）
※ご経験に応じて海外市場・業界・競合リサーチ・海外マーケティング調査まで
- 応募資格
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- 必須
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日本語/英語ともにビジネスレベル以上（読み/書き/会話）
・イベント/ディスプレイ業界、または広告/プロモーション業界での実務経験（３年以上）
・大手企業のアカウントマネジメント経験
・海外案件のディレクションまたはプロジェクト推進経験
- 歓迎
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海外市場調査/マーケティング経験
・海外パートナー開拓/アライアンス構築経験
・BtoB企業向けマーケティング支援経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- ●フレックスタイム制度 ・標準労働時間/1日8時間 ・コアタイムなし ※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。
- 年収・給与
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●想定年収 530～1000万円（残業代30時間込の場合）
●基本給 月給 33万円～
※一定グレードまでは残業代別途支給
■給与例 年収530万円～ プレイヤー
※時間外手当30時間分込の場合 年収620万円～ 主力プレイヤー
※時間外手当30時間分込の場合 年収760万円～ 管理職 (課長クラス) 年収920万円～ 管理職 (部長クラス） 年収1100万円～ 管理職 (本部長、事業部長クラス）
※直近3年の業績賞与/インセンティブ平均額を含めて算出
- 待遇・福利厚生
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【昇給】年2回（2月、8月）※半期初に目標を立て、半期末の達成度に応じて給与を見直します。
【賞与】業績賞与 年1回（3月）、インセンティブ 年1回（3月）
【働き方】服装自由、リモートOK（原則週3日以上出社）
【福利厚生】■各種社会保険
■産前産後・育児・介護等の休暇制度
■育児・介護における時短勤務
■在宅・リモートワーク
■株式給付信託制度（3年ごとに自社株を支給）■従業員持株会
■確定拠出年金制度（毎月1万円会社負担）■永年勤続表彰金
■慶弔見舞金
■社内新規事業提案制度
【キャリア教育】■オンボーディングプラン
■キャリアチャレンジ制度（社内公募）■メンター制度
■選抜型研修
■資格取得奨励金
■外部研修参加補助
- 休日休暇
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年間休日120日以上、週休2日（土曜・日曜・祝日）、年末年始、夏季
※但し、製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務。
年次有給休暇、慶弔休暇
【有給休暇補足】 入社時に最大10日付与(付与日数は入社月により変動あり)