募集要項
- 仕事内容
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太陽光併設型蓄電池をはじめとした再生可能エネルギーインフラについて、構想に基づく計画立案と、実際に稼働するインフラへと実装するプロジェクトマネジメント業務全般を担当します。【業務内容】
■契約実務（条件交渉～締結）、許認可申請：
各メーカー/施工会社からの見積取得～条件・価格交渉、契約交渉～締結）※営業・エンジニアリングチームと協働
■プロジェクト計画の全体設計・進行管理：
発注先に対する要求事項の定義、スケジュール/マイルストーン/クリティカルパスの設計、タスク管理
■ステークホルダーマネジメント：
メーカー・施工会社の監理、関係者とのコミュニケーション（顧客、行政機関、電力会社等）
■品質管理・トラブル対応：
不具合の初動対応・関係者への詳細対応指示、メーカー報告書レビュー、品質是正要求（エンジニアリングチームへの指示含む）
■上記一連の業務に関する顧客への報告
【ポジションの魅力】
■社会インフラの建設をダイレクトに実感できる「手触り感」
最先端の再生可能エネルギーインフラである「太陽光併設蓄電池」の導入において、メーカー、施工会社、電力会社、顧客など多数のステークホルダーの中心でプロジェクトを推進します。自分が差配したプロジェクトによって巨大な蓄電池システムが稼働し、地域の電力安定化に貢献していく「インフラ建設の手触り感」をダイレクトに味わえるのがこの仕事の醍醐味です。
■正解のない局面で、自ら意思決定する裁量と責任
多数のステークホルダーが関わるプロジェクトでは、想定外のトラブルが発生する場面も少なくありません。本ポジションは障害の切り分けから関係者への指示出しまで、誰かの判断を待つのではなく自らその場で意思決定し、プロジェクトを前に進めていく重要な役割を担っています。このような「修羅場経験」を積むことで、PMとしての着実なステップアップが可能です。
■裁量権を持って事業・組織づくりに携わる「0→1」の面白さ
現在の組織フェーズだからこそ、役割を限定せずに幅広く活躍の場があります。ほかにもプロジェクト運営の標準化やテンプレート化など、組織の「仕組み作り」そのものにも初期から参画できるため、事業の成長を自分たちの手で推進していく「0→1」の面白さを体感できます。
※将来的には複数案件の統括や組織運営を担うマネージャークラスへのステップアップが可能です。
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・事業企画/事業開発、エンジニアリング（特に設計・QC/QA領域）、コンサルティング、プロジェクトマネジメントのいずれかの実務経験（目安2年以上）。
加えて、複数の関係者をリードし、納期・品質・コストの制約下で進行管理した経験を有し、職種に応じて次を満たすこと。
(1)事業企画・事業開発職の場合：プロジェクトをリードした経験
(2)エンジニアリング職の場合：仕様書等を読み解き技術者と対話した経験、および現場の障害・不具合に対応した経験（原因分析・再発防止策の策定を含む）
- 歓迎
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・インフラ事業におけるプロジェクトマネジメント経験
・電力業界、建設事業における実務経験(業務内容は不問)
・事業領域に関する知識(蓄電池・PCS・EMS・アグリゲーション等)
・他者(サプライヤ・協力会社・他工程)の成果物を、定めた基準に照らして評価し、是正を求めた経験
・ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳 ～ 65歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・社会的意義のあるテーマに取り組みたい方
・プロジェクトマネージャーとしての経験を積みたい方
・未経験の領域に対して積極的に学習する意欲のある方
・エネルギー、不動産、ファイナンス等の領域に関心がある方
・地方創生・地域経済活性化・安全保障に関心がある方
- 雇用形態
- 正社員：期間の定め：なし
- ポジション・役割
- 事業開発(プロジェクトマネージャー)
- 勤務地
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東京オフィス：東京都千代田区
福岡オフィス：福岡県福岡市
※原則出社での勤務となりますが、ご相談の上リモートワークが一部可能です
就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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＜勤務体系＞
・フレックスタイム制（コアタイム：10:00～16:00）
・始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる
・休憩時間：勤務時間内に途中で60分
- 年収・給与
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年収 ：532万円～980万円
※期待役割・等級に応じて変動します
給与詳細：月給：38万円～70万円
(固定残業代45時間相当を含む)
評価・昇給：年2回
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：あり
・住宅手当：あり（会社指定の駅近辺に住んだ場合に支給）
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・教育制度：OJTメイン
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年間休日日数：123日
・夏季休暇、年末年始など
