募集要項
- 仕事内容
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代表直下の組織である社長室において、会社の非連続の成長につながる新規ソリューション及び新規事業テーマの仮説検証・PoC推進・事業化を担っていただくポジションです。■顧客・パートナーとの仮説検証
・顧客課題、投資意欲、意思決定構造、社内推進者の有無の把握
・パートナー候補との事業スキーム、役割分担、商流の協議
・発電事業者・自治体・金融機関など外部関係者との接点づくり
■PoC・初期案件の企画・推進
・PoC候補となる顧客・案件の探索、検証論点・実施スコープ・スケジュールの設計
・顧客向け提案資料の作成
・社内各部署との連携による案件推進
■検討中新規事業テーマの実装
・蓄電池を活用した電源・需要家モデルの仮説整理と実装
・電力小売機能の位置づけの検討と実装
・再エネ由来の電気が持つ環境価値の新たなマネタイズモデルの探索
・中古太陽光M&A、既存発電設備の性能更新等の新規テーマの立上げ
■商用化後の事業責任者/マネージャーとしてのグロースのリード
【ポジションの魅力】
■エネルギー産業の構造変化のど真ん中で、新しい事業モデルをつくる
再エネ業界は国の支援を前提に電気をつくる時代から、発電した電気をどう売り・どう価値に変えるかが問われる時代へ移っています。その中で当社は、発電事業者と電力需要家の「社外再エネ事業部」として、新たなエネルギー事業を共創しています。
■構想だけで終わらず、顧客・パートナー・現場に入り込んで事業を立ち上げられる
社長室の仕事は、机上で立てた仮説を、実際の需要家・発電事業者・パートナー企業・金融機関・自治体などに持ち込み、何が刺さるのか、どこに事業化の余地があるのかを検証する仕事です。資料作成や調査・分析よりも、現場に出て動き続けることが求められます。
■将来的に事業責任者を目指せる
PoCから商用化まで関わり、事業化の見込みが立ったテーマについては、そのまま事業のマネージャーを担っていくことを想定しています。「新規事業を立ち上げ、伸ばし、場合によっては自分で責任を持つ人」になりたい方にとって、非常に面白いポジションです。
【入社後のご期待】
＜Day1＞
自分で動き始めることを期待します。自ら仮説を立てて、能動的に情報をとるスタンスが必要となります。
＜90日後＞
社長室長の補佐に留まらず、特定のテーマについて、自ら検証推進を担っている状態。
＜1年後＞
検証中の事業テーマに関して商用前提のプロジェクトが進行している状態。
＜2～3年後＞
自らが立ち上げた事業の責任者として、グロースさせる。
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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以下の行動ができること
（事業企画・事業開発・コンサルティング・法人営業等での実務経験3年以上が目安）
・未知のテーマに対して自ら調査し、論点を整理して周囲に質問・相談できる
・顧客やパートナーに自ら接点を取り、検証に必要な情報を集められる
・机上の検討で止まらず、検証～実装まで自ら行動しながらトライアル&エラーを繰り返せる
・事業化後も、他部門に丸投げせず、自分で事業側に入る覚悟がある
- 歓迎
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・電力、再エネ、蓄電池等に関する業務経験
・新規事業のPoC、初期顧客開拓、アライアンス推進の経験
・スタートアップまたは成長企業での勤務経験
・官公庁、自治体、金融機関、大企業との折衝経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳 ～ 65歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・フットワーク軽く、まず動ける方
・未知のテーマでも、自分で学びに行ける方
・企画だけでなく、検証・実行までやり切れる方
・顧客・パートナー・社内関係者を巻き込める方
・将来的に事業責任者を目指したい方
- 雇用形態
- 正社員：期間の定め：なし
- ポジション・役割
- 事業立ち上げ担当（社長室／事業責任者候補）
- 勤務地
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東京オフィス：東京都千代田区
福岡オフィス：福岡県福岡市
※原則出社での勤務となりますが、ご相談の上リモートワークが一部可能です
就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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＜勤務体系＞
・フレックスタイム制（コアタイム：10:00～16:00）
・始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
・休憩時間：勤務時間内に途中で60分
・評価・昇給/昇格：年2回
- 年収・給与
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年収：532万円～980万円
※期待役割・等級に応じて変動します
給与詳細：月給：38万円～70万円
(固定残業代45時間相当を含む)
評価・昇給：年2回
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：あり
・住宅手当：あり（会社指定の駅近辺に住んだ場合に支給）
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・教育制度：OJTメイン
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年間休日日数：123日
・夏季休暇、年末年始など
