募集要項
- 仕事内容
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未経験から成長できる研修制度と評価体制が充実。多様な人材が活躍し、熱意次第でキャリアアップ可能。売り場の販促（売り場装飾や品出し、試飲等）を実施する契約社員スタッフの管理育成をする「SV」をお任せします。
具体的には…
◆ 販促業務の具体指示
◆ スタッフ勤怠管理
◆ 採用／研修育成
◆ 販促効果の分析／顧客への報告／改善 など
【業務のポイント】
契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう
育成やサポートを行います。業務比重が高く、重要な役割となります。
40代以上の主婦のスタッフが多いです。
基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、
店舗巡回に同行してサポートを行うことも。
信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。
マネジメントにチャレンジしたい／チームで仕事がしたい方にはぴったりです。
- 応募資格
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- 必須
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◆社会人経験3年以上（パート勤務は3年にカウントしない）◆
◆接客や折衝の業務経験（飲食ホールや販売など）
◆普通自動車運転免許（AT可）をお持ちで運転ができる方
◆転居を伴う全国転勤が可能な方
- 歓迎
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【こんな志向性の方がマッチします！】
◎ 人の育成やマネジメントに興味がある！
◎ 部下や後輩を育てられる先輩になりたい！
◎ 日々コミュニケーションをとるチームが好き！
【こんな方は高確率で面接通過！】
◎ 初対面で話しやすい印象を与えられる
◎ 柔らかいコミュニケーションがとれる
◎ 時間を守ったり適切な言葉が使えるなど信頼感がある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00、休憩60分。シフト勤務制（8:00または10:00出社にずらすシフト）あり。業務状況に応じて部署内で調整。
- 年収・給与
- 想定年収 400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、育児休業制度（取得実績多数）、介護休業制度、永年勤続表彰（5年ごと）、退職金制度、各種お祝金・お見舞金制度、資格取得支援制度・手当、全社員総会、定期健康診断、業務用PC・iPhone貸与、服装自由（外部の方と会う場合は服装身だしなみ規則に準ずる）、通勤手当（公共交通機関6ヶ月定期代上限あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日以上。夏季休暇3日（7～9月）、年末年始休暇（12/29～1/4）、有給休暇（取得促進）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年・10年等）、育児・産前産後休暇（取得実績多数）、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考->アンケート->一次面接（基本Web、対面も可）->適性検査->最終面接（基本対面、Webも可）->内定。最終面接対面時は本社（東京）で実施。地方勤務者の対面面接交通費支給。
