募集要項

仕事内容: ・各事業本部に対して、常に全体を鳥瞰しつつ、進捗管理と指導
・計数管理の徹底
・基礎収益力の向上を指導、徹底管理
・成長シナリオによる収益の嵩上げを指導、進捗管理

＜アピールポイント＞
■まずは業績管理（計数管理）からスタート
⇒単純な売上管理だけでなく、粗利、限界利益、営業利益、経常利益までしっかりチェック、各KGIを達成する為のKPIについても、各営業部門と協議の上で設定～管理していただきますので、『事業管理スキル』を磨いていただけます。

■将来的には、新規事業の企画も期待
⇒各事業セグメント、そこに属する各営業部門の更なる発展に向けた事業戦略の策定に関しても参画していただけますので、事業計画スキル、マーケティングスキルを磨いていただけます。
その先には、新たな事業の創出（企画）に関しても期待をしています。

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■事業の推進・成長の牽引役を任されている中核のポジションです
⇒事業規模（取引先の規模（社会への影響度）、取引額、取引社数、取り扱い商品数など）に対して、少数精鋭体制で取り組んでおり、経営と現場それぞれとの距離も近く、まさに中核部門の一員として、やりがいを感じていただける仕事です。

応募資格

必須: ・計数分析や数値管理の実務経験者
・営業経験者
・500億円ほどの規模の会社（有形商材）での営業企画やマーケティング経験者
上記3点に当てはまる方

勤務地: 東京都千代田区神田三崎町
※JR線水道橋駅より徒歩4分
※都営新宿線神保町駅より徒歩6分
※東京メトロ東西線・半蔵門線／都営新宿線九段下駅より徒歩7分
※都営三田線水道橋駅より徒歩7分
※JR線／東京メトロ東西線・有楽町線飯田橋駅より徒歩10分
※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

年収・給与: 想定年収　488万円～693万円
◎上記年収は目安です。前職給与やご経験を考慮して決定致します。
■賃金形態　月給制
■通勤手当　全額支給（経路は会社のルールに則り決定）
■残業手当　有
■改定/年1回
■賞与/年2回
■退職金　有
■社会保険　有

待遇・福利厚生: ■社会保険　有
■確定拠出年金制度　有
■社員持株会
■財形貯蓄
■クラブ活動
■出産・育児支援/他
■資格取得支援制度
■資格手当
■時差勤務制度
■在宅勤務制度（週2回まで）
すべて社内規定による

休日休暇: 年間123日間（内訳）土曜、日曜、祝日、年末年始6日間
有給休暇：入社月に応じて入社日に付与（4日～10日）
年間休日とは別に夏季休暇5日（取得年度の4月1日時点在籍者）

会社概要