施工管理（土木）
土木施工の積算管理（経験者優遇 月給50万以上も提示可 急成長中の大手ハウスメーカー）〔東京〕
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月3日～8月31日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/08/03 ～ 2026/08/31）
施工管理（土木）
土木施工の積算管理（経験者優遇 月給50万以上も提示可 急成長中の大手ハウスメーカー）〔東京〕
上場企業
マネジメント業務なし
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
事業拡大による増員です
仕事内容
-
戸建分譲における造成関連（主に解体、上下水）のコスト算出を担当する部署での募集になります。
【業務内容】
「予算管理業務」
・協力業者への見積依頼および見積内容の精査
・概算費用の積算
・コスト削減方法の提案および実施
・造成予算の作成
応募資格
-
- 必須
-
不動産・建設関連での実務経験（3年以上）
表計算ソフトを用いた数値分析
- 歓迎
-
IT関連での実務経験
解体工事、上下水道工事、造成工事に関する知識
コスト算出・積算の経験
- フィットする人物像
-
コミュニケーション能力（協力業者や社内関係部署との折衝）がある方
コスト意識が高く、会社への売上と利益の貢献を意識できる方
正確かつ迅速な業務遂行ができる方
バイタリティがあり、向上心のある方
雇用形態
-
正社員（試用期間：5ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
勤務地
-
千代田区
勤務時間
-
就業時間:9:00～18:00
休憩時間:60分
時間外労働:有（みなし残業時間42時間相当分として給与に含まれる）※平均残業30時間程度
年収・給与
-
予定年収：468万円～800万円
月給：360,000円～540,000円 ※固定残業代：42時間相当分（87,500円～131,200円を含む/月）
昇給：年1回
賞与：年2回(6月、12月)
時間外手当：有
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
-
・通勤手当
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
休日休暇
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年間休日日数：110日
週休：週休2日（水・日）
有給休暇：有
LDH休暇（生理休暇）
産休育休制度
選考プロセス
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書類選考→面接2～3回
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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建設請負並びに設計・施工
設立
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詳しくは面談にて
資本金
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詳しくは面談にて
売上高
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詳しくは面談にて
従業員数
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詳しくは面談にて
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