募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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事業拡大・急成長を続けており、今回はグループ全体のバックオフィスを支えている経営企画職のメンバーをご担当いただきます。主な業務内容
・金融機関折衝及び対応（主に信和不動産の開発融資の交渉となっており、取引銀行は30行以上）
・金融機関提出資料作成
・各社業績管理・中期経営計画策定
・経営会議の運営・司会
・資金繰り管理
・その他業務
- 応募資格
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- 必須
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・セルフモチベーションが高く、自己成長したいというマインドがある方
・不動産業の財務経験者
- 歓迎
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(1)商業簿記…等、会社財務に対して、知識のある方
(2)中期経営計画策定、業績管理、金融機関折衝の経験がある方
- フィットする人物像
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・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にする方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：3ヵ月（待遇変更なし）
- 勤務地
- 大阪市中央区
- 勤務時間
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就業時間：8：00～17：30（休憩90分）
休日：土日祝（完全週休二日制）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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予定年収：400万円～800万円程度（能力・経験により相談）
月給：328,000円～516,000円
基本給：283,000円～固定残業代：45,000円～を含む/月20時間
賞与：年2回業績による(昨年度実績:2ヵ月)
昇給：年1回（1月）
賃金形態：月給制
昇給：有
残業手当：有
※予定年収やモデルは目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：月5万円まで
・家族手当：（月額）配偶者1万円、子供1万円、子供3人目以降2万円
・出産祝い金＝第1子誕生時30万円、第2子誕生時50万円、第3子誕生時200万円支給
・社会保険完備
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）建築士一級報奨金100万円、管理業務主任者報奨金20万円、宅建報奨金5万円等
・退職金制度（定年：68歳）
・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合は給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・グループホテル優待利用、グループ経営の天然温泉施設の無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
- 休日休暇
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・シフト制（週休2日、原則店休日の水曜日と希望日）
・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
・年間休日124日
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接
二次面接
※選考途中で適性検査を実施します（選考合否に影響しません）
