募集要項
- 募集背景
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■増員募集
エネルギー・EV分野における直流化・高容量化の流れを受け、同社の電力開閉デバイスへのニーズは年々高まっています。
こうした需要拡大に対応し、次世代製品の競争力を支えるための生産技術・工法技術の高度化が急務となっています。
2026年10月の分社化も控え、この成長をさらに加速させるべく、ものづくりの根幹を担う新たな仲間を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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「オムロン株式会社」に在籍し、「Aratas株式会社」への出向となります。
企業HP：https://components.omron.com/jp-ja/
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エネルギー・EV分野で需要が拡大する電力開閉デバイス。
その次世代製品の競争力を根幹から支える、新規製造工法の企画・開発をお任せします。
■仕事内容
＜扱う商材＞
リレー、スイッチといった電力開閉デバイスが中心です。
＜具体的な業務＞
▼新規製造工法の企画・開発
●接点加工、溶接・接合、樹脂成形、精密組立など、要素技術の開発から携わります。
▼既存製造プロセスの改善・自動化・標準化
●歩留まり改善や生産性向上を目指し、プロセスの最適化を推進します。
▼その他
●新規工法の試作評価および量産導入支援
●国内外の工場と連携したグローバルな生産技術展開
●実験計画の立案、データ解析、品質評価
＜開発環境＞
●ツール：3D-CAD（Solidworks）、Office365
＜仕事のポイント＞
◎机上の検討だけではなく、実験・評価を重視し、手を動かしながら課題を解決していく実践的なスタイルです。
■働きがい
同社の製品は、新エネルギーやEVといった成長分野の基盤を支えています。
自身が確立した工法によって製品の性能や信頼性が向上し、それが社会インフラの安定稼働に直結します。
「自分の技術が社会を支えている」という、大きな貢献実感とやりがいを得られるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属人数：5名強程度
年齢構成：若手からベテランまで幅広い年代のメンバーが在籍しています。
◎技術的な議論が活発で、互いの専門性を尊重し合うオープンな風土です。主体的なチャレンジが歓迎され、実践を通じて技術を深めていくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験・知識がある方
・製造業における、生産技術／工法開発／プロセス改善のいずれかのご経験
・実験や評価、データ解析などを伴う技術検討の実務経験
・材料、機械、電気いずれかに関する工学的な基礎知識
※新卒、第二新卒の方や、エンジニア系職種からのキャリアチェンジを目指す方も歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■Aratas株式会社（岡山事業所）
岡山県岡山市中区海吉2075
JR赤穂線「大多羅駅」徒歩39分、車で10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：500～850 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
育英支援金 毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／お子様お一人につき）※管理職は対象外
介助・介護支援金 重度障がい者または要介護認定を受けている扶養家族1人につき、支援金が受け取れる（月額8,000円／対象家族一人につき）※管理職は対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（要件を満たす場合は、寮扱い物件・転勤社宅への入居が可能）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度（確定拠出年金制度）
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※管理職は対象外
◆社内研修制度
└新入社員向け研修、マネジメント層向け研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
