募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員募集です。
現在は採用担当が人事企画業務を兼務していますが、組織拡大により採用人数が増加し、採用実務の比重が高まっています。そのため、採用活動を主体となって推進しながら、人事企画にも携わっていただける方を募集します。
まずは採用実務を通じて組織や事業への理解を深めていただき、その経験を活かして採用戦略の立案や人事制度の企画・改善にも携わり、組織成長を支えていただくことを期待しています。
- 仕事内容
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採用業務を中心に、人事企画業務まで幅広くお任せします。■採用業務（約7割）
・人材紹介会社を活用した中途採用（年間約100名）の推進
・企画職を中心とした採用活動（例：ゲームプランナー、ゲームディレクター等）
・エージェント・候補者との折衝、面接日程調整、選考管理
・採用戦略の立案・改善、採用手法の企画・実行
・採用データの分析、採用プロセスの改善
■人事企画業務（約3割）
・人事制度・評価制度・等級制度の企画、改善
・エンゲージメント向上施策の企画・運用
・人事データの分析および組織課題の抽出
決められた業務をこなすだけではなく、自ら課題を見つけて主体的に行動し、採用活動を推進していただきます。
また、人事企画業務にも携わりながら、組織づくりにも貢献いただけるポジションです。
※本ポジションはメンバークラスのオペレーターではなく、採用活動の運用改善や施策立案まで担う中核人材を想定しています。なお、組織状況やご経験に応じて、将来的にリード業務やメンバー支援もお任せする可能性があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部（16名）30～40代、男女比率1:1
┗人事課（2名）
- 応募資格
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- 必須
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・中途採用の実務経験
・採用戦略の企画・改善経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワーク頻度についてはご相談いたします。（フルリモートはありません）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：45時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
月給制
基本給：493400円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：173300円
超過分は全額支給
変動手当：近距離手当 20000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年1回（業績変動型）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■企業型DC（企業型確定拠出年金）
■図書費補助
■合格時資格・検定受験料補助
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接1～3回 （適性検査あり）
1次面接（web)→2次面接（web）→最終面接（対面）
※最終面接前に適性検査を受講いただきます(所要時間15分程度、オンライン受講)
なお、適性検査はご縁があった際の上長のマネジメントの参考のために使用しますので、選考の合否には影響はいたしません。
