募集要項
- 募集背景
- 現任者が退職予定のための欠員募集です。各種採用指標・進捗管理や予算獲得、戦略立案を担う部長層が不在となっており、グループ全体の採用体制強化が急務となっています。今回は、新卒・中途問わず、大規模な採用活動の統括を担っていただきます。
- 仕事内容
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採用部長として、新卒・中途採用の両軸を統括し、年間数百名規模の製造現場スタッフ採用を中心に担える方を募集します。
【解決いただきたい課題】
現場スタッフの新陳代謝が激しい業界特性から、母集団形成と採用スピードの両立が喫緊の課題です。今回は数を追いながら、様々な採用チャネルから決定を生み出せるよう動いていただくことを期待しております。
【業務内容】
・新卒・中途採用の戦略立案から実行までの統括（新卒・中途共に月間100名目標です。）
・マネージャー陣の指示・管理とチーム全体の採用KPIと歩留まりの管理
・媒体・人材紹介・イベント等、多様な採用チャネルの効果的な活用と予算管理
・現場スタッフ採用に特化した採用サイクルの短縮と母集団形成の推進
・採用全体の予実管理／予実分析
・メンバーマネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
採用部に所属です。
内訳：本部長（40代半ば男性）、マネージャー（40代男性）、担当マネージャー（60代男性）、新卒採用チーム（4名、20代女性中心）、中途採用チーム（6名、30代～50代、男女比は3:2です。）
レポートライン：本部長（40代半ば男性、現場の製造スタッフからキャリアをスタートされた方です。気さくなお人柄で話しやすいです。）
- 応募資格
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- 必須
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・新卒／中途採用の経験（年間100名以上）
・マネジメント経験（5名以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区西新宿3‐20‐2 東京オペラシティタワー45階
沿線名：京王新線
最寄り駅「初台」駅から徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～20時間
繁閑にはよりますが、残業は月平均20時間程度です。
プライベートの時間も確保しながら、メリハリをつけて働ける環境です。
- 年収・給与
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年収：710～880 万円
月給制
基本給：510000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円) 公共交通機関利用の場合、非課税上限額まで支給します。原則として最も経済的な経路を適用します。
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回（6月、12月）
※業績により変動します。
昇給：あり ・昇給回数・タイミング／年1回（原則4月）
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金制度（選択制）
・社員持株会制度（選択制）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・健保組合契約保養所利用
・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」利用
・ウォーターサーバー完備（水・湯・茶・コーヒー）
・社員専用カフェテリアあり
・健康保険（組合）
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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選考回数2回
一次面接⇒最終面接
