設計・開発エンジニア(電気)
エレキエンジニア(リーダー )◆プロセス分析計◆語学力活かせる◆フレックス制◆東京勤務◆
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掲載期間:26/08/03~26/08/17求人No:EAGE-732490
NEW設計・開発エンジニア(電気)

エレキエンジニア(リーダー )◆プロセス分析計◆語学力活かせる◆フレックス制◆東京勤務◆

横河電機株式会社
上場企業 海外出張 海外折衝 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
増員募集です。
横河プロダクト本部 SSC アナライザ企画部 ACOMP課では重合反応プロセス向け自動連続測定システムの商品開発を行っています。
事業拡大およびロードマップを推進するにあたり、エレキ(電気・電子)設計領域でリーダーシップを発揮いただける中堅エンジニアを募集します。また、中期計画ではACOMPを成長分野と位置付けており、YFA(Yokogawa Fluence Analytics、アメリカ支社)との技術連携を含むグローバルな商品開発体制の強化を図っています。

ACOMP:重合反応をリアルタイムで自動測定・解析する最先端の分析・監視システム
仕事内容
プロセス分析計(ACOMP製品群:液体/ガス分析計等)のエレキ(電気・電子)設計業務、要件整理から量産立ち上げまでを主体的にリードしていただきます。
・新商品およびリビジョンアップのアナログフロントエンド回路設計
 (IVアンプ、フォトダイオード検出器インターフェース、ADコンバータ周辺回路、電源・ノイズ対策)
・要求仕様の取りまとめ、回路設計、基板(PCB)設計、回路シミュレーション、図面化
・試作・評価、量産立ち上げ、品質改善活動
・LVD/EMC/本安防爆等の規格対応
・国内外の協力会社・調達・製造拠点との連携
・YFA(アメリカ)をはじめとするグローバル開発拠点との技術連携

【出張】
・国内:3回/年
・海外:6回/年

【英語利用の具体的場面と使用頻度】
場面:グローバル開発・サービス拠点(アメリカ)との技術ディスカッション、海外協力会社との仕様調整、技術資料の作成・レビュー
頻度:週2回程度のオンライン会議、技術メール・資料作成は日常的に発生。

【キャリアパス】
ご志向や適性に応じて以下のようなキャリア形成が可能です。
■スペシャリストパス
 分析計・アナログ回路・規格対応などの専門性を深め、製品開発の中核技術者として活躍
■マネジメントパス
 チーム運営や人材育成を担うマネージャーへステップアップ

【ポジションの魅力】
・プロセス分析計(ACOMP製品群)のエレキ(電気・電子)設計において、要件定義から設計・試作・評価・量産立ち上げまで、一連の開発プロセスを一気通貫で担当できます。少人数チームのため担当範囲が広く、比較的早い段階から上流工程や意思決定に関与できる点が特徴。
・また、ACOMPは同社の中期成長領域に位置付けられており、事業拡大に直接貢献する製品開発に携われる点も大きな魅力。
YFA(米国)をはじめとするグローバル拠点と連携した開発を進めることで、国際的な技術コミュニケーション能力を実務を通じて高めることができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
横河プロダクト本部 SSC アナライザ企画部 ACOMP課
計4名:課長1名(40代)、課員3名(50代1名・30代2名)
応募資格
必須
・回路CAD/基板(PCB)設計CADを用いたアナログ回路設計/基板設計の実務経験
雇用形態
正社員
勤務地
本社:東京都武蔵野市中町2-9-32
沿線名:JR中央線「三鷹駅」より徒歩7分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~1日
状況に応じて利用可

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
会社が定める部署、グループ会社含む

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:30時間
年収・給与
年収:740~960 万円
月給制
基本給:405000円
残業代:全額支給
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(昨年度実績:平均6.4ヶ月分)
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
財形貯蓄、団体保険、一般融資、慶弔見舞金、保養所、契約スポーツクラブ
休日休暇
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
選考プロセス
面接2回

一次面接→リファレンスチェック→最終面接→内定

※原則オンラインでの実施となります。

※選考回数は変動する可能性があります。

会社概要

社名
横河電機株式会社
事業内容・会社の特長
計測、制御、情報の技術を活用し、以下の事業を通じて社会課題の解決に貢献しています。

主力事業である「制御事業」は、プラントの生産設備の制御・運転監視を行う分散型制御システムなどを提供、さまざまな産業の発展を支えてきました。包括ブランド「OpreX」のもとで、プラントのライフサイクルにわたり、現場から経営レベルまでの顧客の価値を最大化する総合的ソリューション、生産性向上のための各種ソフトウエア、生産制御システム、流量計、差圧・圧力伝送器、プロセス分析計、プログラマブルコントローラ、工業用記録計等を提供しています。デジタル技術が著しい進歩を遂げ、ビジネス環境が大きく変化するなかで顧客のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援し、自律化が進んだ産業界の未来に向けてIA2IA(Industrial Automation to Industrial Autonomy)の歩みを進めています。
顧客に最適なソリューションをご提供するため、「エネルギー&サステナビリティ」「マテリアル」および「ライフ」の3つの業種別セグメントに区分し、事業を展開しています。
設立
1920年12月1日
従業員数
単体:非公開、連結18,313名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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