募集要項
- 募集背景
- AI時代に伴う事業戦略の変化スピードに対応するため、経営戦略を現場へ浸透させ、組織全体の一体感と推進力を高める専任ポジションを新設。経営と現場をつなぐHRBPとして、組織変革をリードいただける方を募集しています。
- 仕事内容
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全社・各事業部の戦略を社員へ浸透させ、組織の一体感を醸成するHRBP業務をお任せいたします。経営層や事業責任者と現場の橋渡し役として、戦略の言語化・発信、社員との対話、組織課題の抽出・改善まで一貫して担当。インナーコミュニケーションを通じて組織変革を推進するポジションです。
■業務詳細
・経営戦略・事業戦略の言語化、社内への発信設計
・社員との1on1や対話を通じた戦略浸透・チェンジマネジメント
・エンゲージメントサーベイや現場の声を収集・分析
・経営層へのフィードバックと組織改善施策の立案
・インナーコミュニケーション施策の企画・運営
■キャリアパス
ご自身の志向や能力に合わせて様々なキャリアパスがあります。
- 各チームのマネジメントを行う
- 既存サービスのオペレーション改善や営業企画・新規事業の開発や推進
- 一つの業務のエキスパートとなり、高い専門性を備えて自ら数値成果を上げる
■働きがい
・健康経営領域は、社会的にもトレンドビジネスとなっていますが、まだ確立されたサービスモデルやプレイヤーが少ない状況です。そのため、伸びていく市場を創造していくやりがいを感じることができます。
・業界や企業規模ごとに異なるニーズに対して、様々な解決策の提案が求められるため、課題設定力や問題解決力など、汎用性のあるビジネススキル（論理的思考力）を身につけることができます
・今後も健康経営に関する新規サービスを開発予定のため、サービス企画や事業運営へのチャレンジ機会も多くあります。
■参考資料
会社説明資料：https://speakerdeck.com/m3c/m3c-company-guide
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ピープルサクセスグループ
組織構成は選考を通じてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・経営層や事業責任者の方針を現場向けに構造化・言語化し、浸透を推進した経験
・人事・HRBP・組織開発として組織変革や社員の行動変容を支援した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区虎ノ門4－1－28 虎ノ門タワーズオフィス
アクセス：日比谷線神谷町駅徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：700～1200 万円
月給制
基本給：328000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：134000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能）
■時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める）
■ベビーシッター補助制度
■M3PSP（AskDoctors）
■クラブ活動制度
■達成会制度
■フリードリンク
■副業OK（許可制）
■社内公募制度「つくキャリ」
■キャリア支援イベント「キャリトレ」
■ビジネス書籍購入制度
■勉強応援制度
■資格取得支援制度
■各種予防・健診サポート
■メンタル・コンディションケア
■宿泊施設・テーマパーク・スポーツクラブ利用補助
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（SPI受験あり）
※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。
