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社内ITコンサルタント【AI・DX推進/グループ横断の業務改革】
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掲載期間:26/08/04~26/08/20求人No:EAGE-732578
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社内ITコンサルタント【AI・DX推進/グループ横断の業務改革】

パーソルホールディングス株式会社
上場企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
パーソルグループでは「テクノロジードリブンの人材サービス企業」の実現に向け、人事・財務・総務などコーポレート領域でAI活用や業務改革を推進しています。より多くの変革テーマを創出・実行するため、グループ横断で企画から導入まで担う体制強化を目的とした増員募集です。
仕事内容
■業務詳細:
・グループ共通業務の改善に向けた新規企画、構想策定、業務担当への提案
・システム導入プロジェクトの推進、各種要件の検討、ベンダーマネジメント
・上記に伴うホールディングス内業務担当やグループ各社との調整、協議

■想定されるプロジェクト:
・コーポレート領域(人事・財務会計・総務等)におけるAI活用施策の企画・推進
・生成AIを活用した業務変革・生産性向上施策の企画構想および導入推進
・グループ横断で利用する共通システムの企画・刷新プロジェクト
・コーポレート業務の標準化・高度化に向けたBPRおよびシステム企画
・データ活用基盤を活用した業務高度化・意思決定高度化施策の企画推進
※既存プロジェクトの推進に加え、自ら業務課題を特定し、変革テーマの企画立案から推進まで担っていただきます。

■使用システム(予定含む):
Company、Service Now、Snowflake、BIツール、独自開発システム等
※着任当初はご希望やご経験を考慮して、担当プロジェクトを検討いたします。

■キャリアパス:
入社後は、ご経験や専門性に応じて、早期に業務改革(BPR)やAI・システム活用施策の企画・推進をリードいただきます。
その後は、ご志向や適性に応じて、専門性を高めながら変革テーマを牽引するエキスパートとしてのキャリアや、組織運営や人材育成を担うマネジメントとしてのキャリアを築くことが可能です

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
グループWork Style本部 ビジネスITアーキテクト部(BITA部)
組織構成は選考を通じてお伝えします。
応募資格
必須
IT企画やシステム企画、業務改革(BPR)における構想策定や企画立案経験に加え、業務設計・要件整理・運用設計などの実務経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
住所:東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
アクセス:東京メトロ銀座線・半蔵門線/都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩7分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~3日

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 10:00~15:00
月平均残業時間:10時間
※マンスリーフレックス制のため、月内での繁閑差が発生します。9:00~18:00の時間帯で勤務している社員が多いです。
年収・給与
年収:760~1150 万円
月給制
基本給:514300円
残業代:固定残業代制
固定残業時間:30時間
固定残業代:120000円
超過分は全額支給
変動手当:リモート手当 入社初月15,000円支給、その後毎月4,000円支給
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり2000円) ※上限は1日あたりの金額です(定期代の支給なし)。
賞与:あり 年2回
昇給:あり 年2回
待遇・福利厚生
■企業型確定拠出年金制度 ■定年後の継続雇用制度 ■総合福祉団体定期保険・医療保険(いずれも会社負担にて加入)
■団体扱い保険(生命保険) ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■財形貯蓄 ■従業員持株会
■マザーネットなどの育児サポート■副業制度 ■グループ内の異動・登用制度 ■インターンシップ制度
■育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
休日休暇
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(適性検査あり)
書類選考⇒1次面接⇒最終面接+適性検査⇒オファー面談⇒内定!
※選考フローは変動する可能性があります。
※適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させていただく場合もあります。

会社概要

社名
パーソルホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
~はたらいて、笑おう。~
同グループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供しています。
さらにそれにとどまらず、人とテクノロジーの融合による次世代のイノベーション開発、またアジア・パシフィック地域を中心とした海外でのサービス拡大にも積極的に取り組んでいます。

【事業・サービス】
同グループは、求職者と企業とを結びつける人材サービスなど、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組む事業を展開しています。人材サービスは、企業とはたらきたい人の間に立って結びつけていく役割を担います。そして同社は多くのサービスラインナップによって、生涯にわたって一人ひとりの「はたらく」をサポートしています。
設立
2008年10月1日
従業員数
単体:非公開 連結:78,119名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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