募集要項
- 募集背景
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欠員募集です。
経理部長が7月末に退職することとなりました。退職後は現管理部長が業務を引き継ぐ予定ですが、役員も兼務しながら管理部門の統括、及び経理業務を継続的に担っていくことは難しい状況です。
そのため、労務総務を中心とした統括業務を切り離し、経理・IR・開示・予実業務にリソースを割く方針です。現メンバー層は実務者クラスであるため、将来的な管理部長候補も見据えて、外部から募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、管理部門（労務・総務・システム）のマネジメントをお任せします。（労務）人事評価制度運営・改訂、勤怠管理、給与・賞与計算、安全衛生委員会運営、入退社管理、社会保険管理
（総務）株主総会対応、什器備品の購買等および管理、契約書管理、各種研修企画運営
（システム）PCおよび周辺機器の管理・運用、システム導入・運用・保守、情報セキュリティ対策、社内ネットワーク管理・運用
基本的に実務面においては現社員が担っており各グループ長もいるため、全体統括やチェックをお願いする予定です。
※現在のメンバーは一定自走して業務遂行ができるレベルです。
※経理部は独立組織があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部への配属です。在籍：13名
内訳：グループ長4名、メンバー9名（うち派遣・アルバイト2名）
- 応募資格
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- 必須
- 管理部門（人事労務、総務、システム）のマネジメント経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：800～1200 万円
月給制
基本給：455000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり25000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 研修旅行
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
一次面接→二次面接→最終面接
