募集要項
- 募集背景
- 透析装置において国内トップクラスのシェアを誇る同社は、高い技術力で透析業界をけん引しています。現在、国内に加え海外市場での拡販も強化していることから全体的に組織体制を強化しており、同ポジションでもご経験を新たな仲間として募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・製品及びエレメント（ポンプ等の複数の部品で構成される複合体）の仕様決定、仕様書作成、構想設計、詳細設計、検図、評価、検証、量産化まで
※お任せする業務範囲はご経験スキルにて決定します。
※製品モデルチェンジは7年周期程ですが、製品群は多いので毎年何かしらモデルチェンジしています。
・医療機器のリスク分析、ドキュメントを作成
・社外の業務委託先にエレメントの開発を発注、成果物の管理（一部）
・非定型の報告書（実現性評価の報告書など）の作成
・電気系/ソフトウェア/消耗品のエンジニアと連携し、プロジェクトを進めます。
・苦情対欧、EOL、工程改善を各関係部署と進めていく
・チームマネジメント（1チーム10人弱の組織をお任せします）※経験に応じてお任せいたします。
・スケジュール管理、他部署との折衝（PM、PL）※経験に応じてお任せいたします。
透析装置は医療機器の中でも治療装置であり人の命にかかわる社会貢献性の高い製品です。
機械設計の管理職候補として、新規製品の機械設計及び既存製品機械設計変更業務に携わります。
将来的にはプレイングマネージャーとしてマネジメントもお任せします。
■現在の取り組み
・医療現場訪問、学会、研修、展示会による医療・医学・医工学を学び製品開発へ活かす
・次世代装置、機能の提案
・コンカレントエンジニアリングによる各部との協働
・金沢製作所への積極的な出張による現場理解
・特許出願（各自1件提案目標）
・設計工数の低減をQMS有効性を維持しながら実現を目指す
・部品のプラットフォーム化、モジュール化、透析装置にAIを搭載等
・国内向けの新規装置開発
・ユーザー目線で簡単かつ間違いを起こさず治療ができるようユーザビリティの向上の推進
■やりがい
・患者様のQOL向上、医療従事者への貢献をしたいメンバーが多く、モチベーションが高い組織です。若手から提案ができる風土、チームワークを重視しています。
・新技術センターが竣工し、最新の設備と環境で業務ができます（フリーアドレス、ビジネスカジュアル、カフェテリア）。静岡から東京に移転したことで医療機関、研究機関との接点が多くなります。
・メディカル事業だけでなく、ポンプ・精密・航空など他の事業との技術交流があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
メディカル技術センター メディカル事業本部
- 応募資格
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- 必須
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・数名チームのマネジメント経験がある方
・機械設計経験5年以上
※医療業界の経験は問わないが多品種の設計経験や量産品の経験だと尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東村山事業所：東京都東村山市野口町2－16－2
西武新宿線「東村山駅」より徒歩約10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
メインは出社勤務です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間50分
休憩時間：50分
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当 扶養配偶者：17000円 子一人あたり：8000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円) 月10万円を限度に6か月分の定期代を支給
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 再雇用制度あり(65歳／定年：60歳)、結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、高度障害見舞金、傷病見舞金、災害見舞金、公的資格取得奨励金、通信教育奨励金、提案褒賞金、従業員表彰賞金、退職金(確定拠出金制度(DC)、確定給付金制度(DB))、団体定期保険(Bグループ保険)、団体総合生活保障保険、GLTD制度、団体三大疾病補償保険、保養所・研修施設、食堂施設、妊娠者への各種支援(通院・勤務・休憩)、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、介護のための支援、育児・介護のための時間外労働および深夜業の制限、社員優待(宿泊施設、飲食店、レジャーなど)、クラブ活動、貸付金、財形貯蓄、従業員持株会 等
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接→適性検査＋最終面接
