募集要項
- 募集背景
- グローバルな事業拡大に伴うHR機能・組織体制の強化および将来のマネージャー候補の採用
- 仕事内容
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世界中にスタッフが点在する完全グローバル組織における、人材開発（TD）と組織開発（OD）のリード。＜マネジメント業務＞
国境・カルチャーの壁を越え、多国籍チームの成果と成長を最大化する「グローバルHR」の実行。
・メンバーのマネジメント、育成、評価
・チーム目標の設定・進捗管理および課題解決・
上位レポート、関連配置との折衝・調整
＜HRBPスペシャリスト業務＞
・ビジネス戦略に大事な人事の見極めと実行支援
・ビジネスの方向性を合わせた、人材の成長やキャリア開発の促進
・キャリアパスの整備や人材育成に前向きな環境づくり
・主要な戦略目標達成に向けた、人事関連プロジェクトや対立の推進
・多様性やインクルージョンを推進するプログラムの運用・改善
・報酬や評価に関する実務対応
・人事データやエンゲージメント調査結果の分析に基づいた、ビジネスチームへの提案やフィードバック
- 応募資格
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- 必須
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・人事関連の専門知識、または人事部門での実務経験
・人事分野（ビジネスHR、またはCOE領域など）における10年以上の実務経験
・ビジネスレベル日本語能力
・ビジネスレベル英会話能力
- 歓迎
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・1つ以上の専門分野（リーダーシップ開発、人材管理、報酬・福利厚生、採用など）における実務知識
・プロジェクトチームのリード経験があり、チームのモチベーションを高め、目標達成に向けて周囲を巻き込む力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・スピード感のある環境に柔軟に適応できる方
・複数の課題やプロジェクトを並行して管理し、決めて実行できる方
・前向きでプロフェッショナルなコミュニケーション能力を持ち、良好な人間関係を構築できる方
・現状に甘んじることなく、より良い組織を目指して改善を提案できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区 二子玉川駅から徒歩４分
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間）
※楽天株式会社へ出向していただくため、就業条件は出向先に従っていただきます。
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 2000万円 ＋ ストックオプション
- 待遇・福利厚生
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【昇給】あり（1月・7月にコンピテンシー評価に基づき決定）
【賞与】あり（6月・12月に会社の業績や本人の評価により支給）
【試用期間】3ヶ月（会社の判断により延長の場合あり）
【加入保険】厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険完備
【受動喫煙防止措置】敷地内禁煙（ただし事業所により異なる場合あり）
【福利厚生・諸制度】
・通勤手当（条件および上限額あり）
・カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）
・フィットネスジム（有料）
・社内託児所、マザーズルーム（搾乳室）
・ストックオプション制度、社員持株会
・退職金制度
・クラブ活動
・福利厚生サービス（リロクラブ）、各種研修制度、語学学習サポート など
- 休日休暇
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【休日】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
【休暇】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（年次有給休暇）
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・生理休暇
・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
