募集要項
- 仕事内容
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・海拠点の管理・運営
・現地商社機能として、顧客管理
・現地独自製品の輸出
・ローカルスタッフのマネジメント
・小売り業界への新規開拓
- 応募資格
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- 必須
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(1)海外拠点長としてのご経験
(2)サービス産業市場（小売・外食・アミューズメント）向けの直営業・代理店営業経験者（商材は問いません）
(3)英語力
上記3点にいずれも当てはまる方
- 歓迎
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・消費財業界でのご経験
・現地語学力お持ちの方（タイ語、中国語）
- フィットする人物像
- 即戦力として、長期的なご活躍をいただける方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間あり（3か月）（条件変更なし）
- ポジション・役割
- 海外拠点長候補
- 勤務地
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東京本社にて研修後、下記拠点に赴任していただきます。
・上海、台湾、タイ
※ご希望の勤務地にて赴任いただく予定です。
※ご経験に応じて、VISA取得後～1年以内を目安に駐在いただく予定です。
※東京本社：東京都千代田区神田三崎町
※JR線水道橋駅より徒歩4分
※都営新宿線神保町駅より徒歩6分
※東京メトロ東西線・半蔵門線／都営新宿線九段下駅より徒歩7分
※都営三田線水道橋駅より徒歩7分
※JR線／東京メトロ東西線・有楽町線飯田橋駅より徒歩10分
※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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9：00～17：30（休憩60分）
◎平均残業時間は月15～20時間程度
- 年収・給与
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想定年収 8,136,000円～8,644,500円
◎上記年収は目安です。前職給与やご経験を考慮して決定致します。
■賃金形態 月給制
■通勤手当 全額支給（経路は会社のルールに則り決定）
■残業手当 有 ※
※管理監督者ポジションとなります。管理職の場合は残業代無し
■改定/年1回
■賞与/年2回
■退職金 有
■社会保険 有
- 待遇・福利厚生
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■社会保険 有
■確定拠出年金制度 有
■社員持株会
■財形貯蓄
■クラブ活動
■出産・育児支援/他
■資格取得支援制度
■資格手当
■時差勤務制度
■在宅勤務制度（週2回まで）
すべて社内規定による
- 休日休暇
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年間123日間（内訳）土曜、日曜、祝日、年末年始6日間
有給休暇：入社月に応じて入社日に付与（4日～10日）
年間休日とは別に夏季休暇5日（取得年度の4月1日時点在籍者）
※上記は東京本社
※海外拠点では海外拠点の体系となります。
