募集要項
- 仕事内容
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■アビオ事業の成長を促進するため、事業課題の特定と戦略の策定、実行をリードして頂きます。
多様な部門と連携しながら、付加価値の高い戦略を共に創出していきます。
【具体的には】
1．デジタル戦略の策定と実行:
ビジネスユニットのデジタル化を推進するための戦略を策定し、実行計画を立案。IT動向や技術トレンドを分析し、デジタルツールやITプラットフォームの導入を策定。
また、ビジネスユニット内外の各部門と連携し、業務のデジタル化を行うことで改善を実施。
2．業務プロセスの改革活動：
事業課題や業務プロセスのパフォーマンスを全体最適の視点で分析し、ERPやMESのシステムへ新たなプロセスを組み込み、駆使することで、事業全体のパフォーマンス向上を図る。
3．部門横断のITプロジェクトのマネジメント：
新しいプロセスやITシステムの導入プロジェクトを管理し、プロジェクトの進行状況をマネジメント。関係者とのコミュニケーションを円滑にし、リソースの調整や問題解決を行い、プロジェクトが予定通りに進むように努める。また、導入後の運用サポートを担当し、円滑な運営を担う。
＜キャリアパス＞
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。同社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれもお持ちの方
・ERP（SAPやOracleEBSなど統合基幹業務システム）の運用改善やサポートの実務経験
・生産管理の業務知識（生産計画、資材調達、生産部品表、材料管理、会計業務）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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550万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
【諸手当】
通勤手当・超勤手当・育英補助給付金
*通勤手当以外は管理職採用の場合は対象外
*所定時間外に支払われる割増賃金率30％（法定25％）
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休二日制(土・日)・祝日他、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇、コネクターズチャレンジ休暇、ファミリーサポート休暇 、ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等
