募集要項
- 仕事内容
-
■全社QMS 構築における中核メンバーとして、制度設計から運用・定着までを一気通貫で担っていただきます。
【具体的には】
各事業部および関連会社のQMSの状況（ガバナンスの機能状況、PDCAサイクルの実態等）を把握し、全社として品質保証が適切に機能しているかを評価するとともに、課題抽出から改善方針の立案・定着までを関係部門と伴走して推進します立ち上げ期のため、完成された仕組みや前例によらず、目的から手段を構想し、形にしていく推進力を期待しています。
【仕事の進め方】
新設部門のため、仕事の進め方や仕組みづくりから関与いただけます。
品質保証統括部は、本社以外の事業所にも在籍しているため、コミュニケーションのために、月0～4回程度の頻度で国内出張があります。
また、QMSを推進するにあたり、経営層とのコミュニケーションも行っていただきます。
【本ポジションの魅力ややりがい】
品質は顧客の信頼を左右する重要な要素であり、全社横断で品質向上に取り組むことで、事業の根幹を支える実感を得られます。
また、立ち上げフェーズのため、仕組みづくりから関与し、自らの提案・推進によって全社の品質のあり方を変えていける点も本ポジションの魅力です。
【本ポジションで伸ばせるスキル】
・全社QMS構築にあたって必要な提案力、コミュニケーション力
・関係部門との交渉/調整力
・論理的思考力、全体を俯瞰した思考力
・物事の本質を捉える能力
・各種製品に関する基本知識
- 応募資格
-
- 必須
-
・エンジニアリング企業もしくは製造業の品質保証業務の経験
・QMSの構築、または既存QMSの高度化・再設計に関与した経験
・関係部門を巻き込みながら、全社または複数組織横断の取り組みを推進した経験
・品質保証業務に必要なコミュニケーション力、文章作成力
※管理職採用の場合は、上記に加えマネジメント経験も必須となります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45 - 17:35（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
-
700万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
残業手当、通勤手当（会社規定に基づき支給）、勤務手当
- 休日休暇
- 年間休日127日（2026年度）／（内訳）完全週休2日制（休日は土日祝日）、年次有給休暇（入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2～22日）を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与）、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、メーデー、リフレッシュ休暇
