募集要項
- 仕事内容
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■根拠を明確にしながらトポロジー（ネットワークにおいて、いつ、どのくらいの能力が不足し、そのために何をするか）を設計し、財務分析、投資計画立案、ストーリー構築と提案、実行等を各部署を巻き込み実行を担当していただきます。
【具体的には】
(1)ネットワークの年度別の物量・能力見通しの見える化
・需要、能力、設備投資案を数値化し、いつ、どのくらい能力が不足し、そのために何をするかを整理する。
・その見通しが正しいかを検証し、なぜその見通しになるか責任を持って関係者に説明する。
(2)投資計画と財務・ROI評価
・能力制約解消およびCX改善のための投資計画を立案。
・プランごとの財務評価・ROI評価を行い、経営層に説明するストーリーを構築する。
(3)プロジェクトリード
・定例MTGを運営しながら、ゴール設定とファシリテーション、WBS管理、ボトルネックタスクへのフォロー。
・特に物流の現場理解があいまいだと主体的なリードが難しいため、現場のメカニズムの詳細を把握する。（実務経験は不要）
- 応募資格
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- 必須
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※下記全て満たす方
・構造化・論理的思考力：複雑な事象を整理し、課題を抽象化、構造化して解決策を導き出す能力
・データ活用力：データより気付きを得て、具体的なKPI設定や改善アクションを決定および推進した経験
・プロジェクトリード経験：複数組織が関与するプロジェクトのリーダーとして推進した経験
・提案経験：役員などの意思決定者へのプレゼンテーション経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府、東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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750万円～1400万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
交通費・在宅勤務手当(ガソリン代支給あり)、高速代支給(通勤距離30km以上／60分以上の通勤時間がかかる等の条件あり)、転居費用補助、単身赴任補助、時間外手当、自己啓発手当、など。
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休業、バースデー休暇
