募集要項
- 仕事内容
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■グローバルの倉庫・配送のガバナンス強化を組織横断的に推進するリーダーを担っていただきます。
【具体的には】
■グローバル倉庫運営ガバナンスの構築
・倉庫・配送運営ルールの策定・管理・浸透
・倉庫監査の企画・実施
■物流パートナー（3PL）の選定・マネジメント
・3PL RFP（提案依頼）の企画・実施
・委託先の評価・改善活動の推進
■物流契約の管理およびサービスレベルの最適化
・物流サービス契約の締結・更新・条件管理
・委託先の業務品質・コスト・リードタイムなどのサービスレベル向上
【期待する成果】
・倉庫・配送の運営ルールを定め、それをグローバルに浸透させる
・物流監査を通じてリスクを特定し、課題として顕在化することを未然防止することで物流の継続性を担保する
・委託先を管理し、品質・コスト・リードタイムの最適化する
・最適な委託先を選定し、効率的な倉庫・配送の運営体制を構築する
・グループの物流専門組織としての能力向上を牽引し、中長期的な組織体制強化を果たし、次世代の物流エキスパートを育成する
【使用するソフト】Microsoft 365 (Outlook， Teams， Sharepoint， Word， Excel， PowerPoint， Power Automateなど)、AI（Coplilot）
- 応募資格
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- 必須
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※下記全て満たす方
・英語：海外拠点のメンバや物流パートナーとの会議・交渉をリードし、合意形成を行えるレベル（目安：TOEIC800点以上。点数は必須ではない）
・海外において、多様なステークホルダーとの利害調整を主導し、倉庫の立上げ・移転・統合プロジェクト、または倉庫運営改革をリードした経験
・ 組織または業務上の課題を特定し、経営層またはそれに準ずる上位職に対して改善施策の提案から導入・定着までをリードした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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650万円～1250万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、超過勤務手当（管理職採用は対象外）、別居手当（該当者のみ）、営業外勤手当（該当者のみ）
- 休日休暇
- 年間休日125日（2024年度）／（内訳）週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季休暇、年末年始休、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇
