募集要項
- 仕事内容
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■同社にて下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・新機種/新規工程/改善に対する、工程/工法設計とその内容のドキュメント化。(ラインレイアウト表）（15%）
・新機種/新規工程/改善に対する、設備/治工具の検討・設計・手配・評価。(外注も含む）および、ドキュメント化(設備治工具一覧、設備仕様書、設備管理手順書、設備投入評価表、等）（15%）
・量産立ち上げに必要なドキュメント展開。海外工場へ出張し、ラインや設備の立ち上げ、生産フォロー、問題点管理。（20%）
・試作品の組み立て、問題点管理。(主に国内。海外もあり）（20%）
・顧客に出向き、出荷品の性能が適合しているかの試験対応（コミッショニング対応）（20%）
・立ち上げ時顧客サービス。およびアフターサービス体制構築に向けた各種情報・資料の作成展開。（10%）
※比重は時期により変動します。またスキルレベル等により内容の分担と調整を行います。
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
・市場が広がり始めた直後であり、これから市場獲得のチャンスが大きい商材でのビジネスができる。
・小型モータ事業本部では経験することが少ない大型機器の商材であり、力仕事がある一方、他商材では経験できない業務・考え方に触れられる。
・コミッショニングのプロセスを通じて、出荷品が実際に顧客拠点（現状は主に国内）で設置されるところに立ち合うことができ、どのように使用されるかを実地理解できる。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
商材の開発から客先使用までを俯瞰する経験
工程設計力・設備治工具設計力・交渉力・調整能力・リーダーシップ・語学力
国内出張・国外出張
- 応募資格
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- 必須
- ・電気系または機械系の生産技術エンジニアとしての業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（40歳以上）
【諸手当】
勤務地手当（条件あり）、通勤手当（会社規程により支給）、単身赴任手当
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）週休2日制（日曜・祝日・土曜＜変則＞）、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、検診休暇、子の看護休暇、永年勤続休暇、公務休暇、罹災休暇、交通遮断休暇 他※各種規程による）、年次有給休暇（6カ月継続勤務で10日間付与）※時間単位年次有給休暇制度
