募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、家屋・原動・インフラ設備の維持保全業務全般を担当いただきます。
【担当業務と役割】
・家屋、原動、インフラ設備の維持管理業務全般
・新規設備導入に際しての導入業務推進
・既存業務プロセスの改善と進化を目指し、自ら課題やテーマを設定し主体的に解決・施策を推進していける
【具体的な仕事内容】
・BUプロジェクトへの参画と施設担当業務（インフラ設備導入、更新、レイアウト検討）の遂行
・耐震補強・耐震2次部材、RBA対応における工事計画立案～施工までを社内外と連携・協力しながら推進
・家屋、原動、インフラ機器トラブル時のメンテ対応と横展開・再発防止対応
・インフラ設備機器（電気、水、高圧ガス、空調、フロン、コンプレッサーほか）の点検と効率化の推進
・行政、PID、DSへの提出書類作成
・事業戦略立案における上位者の補佐
・建屋・敷地などの権利保全の補佐
【この仕事を通じて得られること】
・施設業務は物を作る会社の根幹である工場を支えていく縁の下の重要な業務であり、事業の運営や成長を直接実感できるやりがいのある仕事です。
・施設職能としての専門知識を活かし、各種施設の維持管理を行ったり将来の拠点を創っていくことができます。
【キャリアパス】
施設管財業務に関して業務を進めていく中で経験を積み重ねていただき、拠点の施設業務のスペシャリストとしてのキャリア形成を目指せます。
また将来的には施設・環境全体のスキルアップを図り、拠点全体の安定運営や成長を担うマネジメントのポジションで活躍することも可能です。
- 応募資格
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- 必須
- ・施設管財に関する専門知識や経験を形式知として標準化・マニュアル化し、組織に共有した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 佐賀県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00
- 年収・給与
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533万円～976万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
【諸手当】
超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等
- 休日休暇
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127日（2024年度）／（内訳）GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度）、年次有給休暇（年間25日付与※初年度のみ入社月に応じ付与します） 等
※拠点・部署によって異なる場合があります。
※休日は交替制勤務カレンダーにより設定されます。
