募集要項
- 仕事内容
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■同社において以下の業務を行っていただきます。
【具体的には】
HRマネジメントに関する一連の業務をご担当いただきます。
＜新卒採用＞
・新卒採用戦略の企画立案・実行
・説明会や学校訪問
・書類選考～面接～クロージング面談
・インターンシップの企画・運営
・内定者・入社者のフォロー 等
＜キャリア採用＞
・キャリア採用戦略の企画立案、実行
・採用手法検討
・人材エージェント等取引先との連絡・連携
・求職セミナー、企業説明会の動員・運営
・選考実施
・内定者・入社者のフォロー
・キャリアガイダンス 等
- 応募資格
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- 必須
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・採用（新卒・中途）経験をお持ちの方
（経験年数2年程度／業界不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府、大阪府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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510万円～730万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（上限50，000円/月）、住宅手当（13，000円/月、支給条件あり）、子女手当（20，000円/月、支給には条件あり）
- 休日休暇
- 年間123日／（内訳）完全週休二日制、夏期休暇、年末年始、有給休暇（入社時より付与）、慶弔休暇、永年勤続特別休暇
