募集要項
- 仕事内容
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■新エネルギーの企画立案と革新的な省エネ技術開発から導入までを担当していただきます。特に、工場で使用する都市ガスの省エネ技術開発と、将来的な水素への置き換えに向けた取り組みを推進していただくポジションです。
【具体的には】
・水素の利活用技術の拡大展開に向けたフィージビリティスタディ(FS)および企画検討
・工場の省エネ革新技術の工法開発から導入まで(特に都市ガスの省エネ、燃焼系の省エネ)
・都市ガスを減らす技術の開発および導入
・水素への置き換えに向けた技術検討と実装
・工場のエネルギーデータを分析し、CO2削減に向けた企画立案
・システム設計として、各種設備やメーカーの技術を組み合わせて新しいソリューションを創出
・他社動向や展示会のリサーチ(2週間に1回程度)
※同社本体だけでなく、連結子会社のカーボンニュートラル課題解決にも取り組みます
【仕事のやりがい、魅力】
・2035年カーボンニュートラルや2050年カーボンゼロを目指してCO2を減らす工法開発を自ら担当していただくことにより、設備導入や運用管理でやりがいを感じていただけます。
・プレスリリースしているダイハツメタルとのバイオブリケット共同開発も当室で手がけたスキームであり、自動車メーカーでありながら異業種の技術も取り入れた革新的な取り組みにチャレンジできる環境があります。
・マルチパスウェイの考え方で、様々な手段を組み合わせてカーボンニュートラルを実現していくため、多様なアプローチにチャレンジできます。
・水素や合成メタンなど新エネルギーの最先端技術の検討に携わることができます。
・展示会視察や他社動向リサーチなど、外部の最新情報に触れる機会が豊富にあります。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれか必須
■工学部系、機械学部系などの理系バックグラウンド
■エネルギーに関わる何かしらの実務経験(工場でのエネルギー管理、製品開発におけるエネルギー効率化、冷熱・温熱を扱った経験など)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 720万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
時間外勤務手当、通勤交通費、家族手当、独身者家賃補助
※家族手当は支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇（基本入社翌月から付与※日数は規定による、入社2月と3月は5月付与）、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 他
