募集要項
- 募集背景
- 第二創業期を迎え、総務領域における高い専門性と実務経験をお持ちの方を募集しております。
- 仕事内容
-
総務部門のマネージャーとして、以下業務をお任せします。
【業務内容】
・固定資産・備品・消耗品等の資産および在庫管理
・社内文書、契約書、稟議書等の管理および運用整備
・総務業務に関する各種マニュアルの作成・更新
・社内規程の作成・改定および管理
・会社行事の企画・運営、オフィス環境および社内サービスの整備
【メインミッション】
マネジメント業務に留まらず、プレイングマネージャーとして現場に深く関与し、
ガバナンス強化および業務マニュアルの整備・仕組み化を主導いただきたいです。
グループ会社すべての総務業務を一括して行っています。
■担当するグループ企業
└キャリアパワー：オフィス系人材サービス
└アルワーク：テーマパーク等のアミューズメント施設への派遣など
└外食事業：京都市内に5店舗を展開
└ホテル事業 他
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
部署：総務部 総務課
組織：6名
部長（50代）
メンバー：5名
※レポートラインは部長となります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【いずれも必須】
・総務業務の幅広いご経験
・ガバナンス強化・業務標準化に関する仕組み／マニュアル構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
住所：京都府京都市下京区七条通猪熊東入ル西八百屋町160 京都三進ビル2F
アクセス：JR京都駅より徒歩13分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：7時間45分
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収：550～800 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：役職手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
社員寮（社内規定あり）、退職金制度、社員共済会、慶弔見舞金、グループ店舗割引制度、各種報奨金、各種懇親会、業務用携帯電話・パソコン
【研修制度他】基礎研修カリキュラム、フォローアップ面談、階層別研修、海外研修、次世代経営者養成塾 など
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
