営業(法人向け)
提案営業【北九州】富士電機Gの安定事業/電気機械器具の専門商社/WLB整う
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/09/01 ~ 2026/09/14)
営業(法人向け)
提案営業【北九州】富士電機Gの安定事業/電気機械器具の専門商社/WLB整う
宝永電機株式会社
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
組織強化のための増員募集です。
同社は、電子・電機・部品の卸売・取扱を行うエレクトロニクス総合商社です。電子部品・電機機器の今後の更なる需要拡大に備え、増員を行うこととなりました。
仕事内容
-
【ミッション】
北九州地区の主要顧客である大手電機グループ、大手住宅設備会社の営業担当として、半導体・電子部品・電気機器商材を取り扱い、顧客の課題解決に向けた最適な提案、提供を行っていただきます。
【業務内容】
・顧客のニーズや情報収集
・ソリューション提案
・見積書提出
・受注
・仕入先との納期調整など
【営業方法】
顧客の国内外の工場・協力会社に対し、弊社国内拠点・海外販社との連携を図り、グローバルでの対応力を強化し、お客様へのサポートを行っていただきます。
【担当エリア】
北九州地区が中心
【取り扱い商材】
半導体・電子部品、電気機器製品
【ポイント】
ワークライフバランス:実働時間7h、年間休日131日、残業15h/月、年間有給休暇15日~40日とワークライフバランスが整い、長期就業が可能な環境です。
安定基盤:1952年創業の富士電機Gのグループ最大売上高を誇る商社です。また、富士電機株式会社・パナソニック株式会社・富士通株式会社の特約店・代理店でもありますが、エレクトロニクス産業のあらゆる商材を取り扱っており、業界でもトップクラスの地位を占めています。国内14拠点・海外8拠点に事業所を有しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
グローバル営業統括部
応募資格
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- 必須
-
【必須要件】
・営業として半導体の取り扱いのご経験
雇用形態
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正社員
勤務地
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【勤務地】北九州市小倉南区南方2-5-22 サウスベースビル1階
【最寄駅】西鉄バス北九州:南方三丁目(3分)、徳力団地北(4分)、徳力公団前駅(10分)、北九州高速鉄道小倉線:徳力公団前駅(10分)
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~17:00
実働時間:7時間
月平均残業時間:15時間
2025年12月からフレックス制度導入予定
年収・給与
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年収:603~891 万円 月給制 基本給:330000円~500000円
残業代:全額支給
変動手当:家族手当 配偶者:10,000円 子:5,000円/1人
住宅手当 世帯主のみ10,000円
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(前年度実績6ヵ月分)
昇給:あり 年1回(4月、平均12,000円)
待遇・福利厚生
-
寮社宅:寮・大阪本社 社宅・転勤時のみ、退職金制度(確定拠出年金・確定給付企業年金・総合型企業年金基金、65歳まで)、財形積立制度、社員持株会制度、社員親睦団体:あしたか会(ビアパーティ、クリスマスパーティ、社内誌発行 等)、部活動(サッカー部、野球部、ゴルフ部、サーフィン部、釣り部 全15部)、リロクラブ(会員制福利厚生サービス)、新入社員研修、階層別研修、メーカー研修・商品研修、社内勉強会、外国語研修、営業向けステップアップ研修
休日休暇
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【年間休日】131日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
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面接2回(適性検査あり)
一次面接→最終面接
会社概要
社名
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宝永電機株式会社
事業内容・会社の特長
-
東証プライムに上場する富士電機(株)のグループ企業で、あらゆるエレクトロニクス関連製品を全般的に扱う専門商社です。
富士電機(株)の子会社でグループ最大級の商社ですが、パナソニック(株)・富士通(株)の特約店・代理店でもあります。
<取扱商品>
・電機機器、計測・制御機器、電動機、駆動機器、LSIを含む電子デバイス機器等の単体機器
・FAシステム、レーザシステム、クリーンルームシステム等のプラント
・それらに付随する化学材料製品 等
<主なお取引先>
富士電機グループ各社、FDK(株)、河村電器産業(株)、(株)キョウデン、コーセル(株)、シャープシステムプロダクト(株)、住友電気工業(株)、トレックス・セミコンダクター(株)、パナソニック(株)、富士通(株) など
現在では国内15拠点・海外8拠点(5か国)、アジアだけでなく世界中でビジネスを展開しています。
また、先進の応用技術を踏まえた商材提案をしたり、品質確認現場に足を運んだり、ただ単に製品を届けるだけでなく、お客様のモノづくりを支えていく「メーカー的役割」を担っています。
設立
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1952年
従業員数
-
236名(2022年3月)
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