募集要項
- 募集背景
- 自動車産業のマーケティングコミュニケーション領域をリードする同社。トヨタグループと電通グループの強みを融合させ、移動を軸とした新たな価値創造に挑戦しています。現在、同社はクルマの販売や保有に留まらない「移動サービス」や「地域課題解決」へとビジネス領域を拡張しており、"移動の総合商社"としての地位確立を目指しています。この事業拡大と中長期的な組織強化を見据え、新たなWEBサービス開発を推進する仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
-
トヨタグループの豊富なアセットを基点に、人々の暮らしや社会を豊かにするWEBサービスの企画開発をお任せします。
本ポジションは、新規事業を牽引するリーダーとしての役割を期待されています。
＜おすすめポイント＞
●トヨタ×電通の知見を活かす新規事業
●企画から要件定義まで上流工程をリード
●社会課題の解決に繋がるサービス開発
■具体的な仕事内容
トヨタグループの持つ様々なアセットを起点とした、生活者の暮らしや地域・社会の課題解決に貢献する新しいWEBサービスの企画開発を
リードしていただきます。
＜具体的な業務内容＞
ご経験に応じて、以下の業務のいずれかを中心に担っていただきます。
●プロトタイプの設計
●サービスの業務・運用方針の策定
●システム要件定義の策定
実際の開発業務は外部の協力会社（ベンダー）が担当します。
そのため、ベンダーコントロールを行いながら、サービスのコンセプトを形にしていく上流工程に集中できる環境です。
■この仕事で得られるもの
同社のミッションは「動かす会社へ」。ただサービスを作るだけでなく、トヨタグループの事業や活動を起点に、
人・事業・社会を前進させる大きなインパクトを生み出すことが求められます。
自身のアイデアとトヨタの巨大なアセットを掛け合わせ、新しい価値を創造する。そのプロセスを通じて、
世の中に貢献しているという強い手応えを得られる仕事です。
■教育・キャリア
即戦力としての活躍を期待されており、特定のOJT担当者は配置されません。
これまでのご経験を活かし、自律的に業務を推進していただきます。
将来的には、事業の収益化へのコミットメント、新規事業開発プロセスの体系化、後進の育成といった、
より経営に近い領域での活躍も期待されています。階層別研修やスキルアップ支援など、自己成長を後押しする制度も充実しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：新規事業領域担当部署
・所属人数：10～15名程度
- 応募資格
-
- 必須
-
▼必須条件
・WEBサービスの開発または企画のご経験（目安として2年以上）
※新規サービスの立ち上げ経験は必須ではありません。
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー10F
沿線名：JR各線「御茶ノ水駅」徒歩3分／東京メトロ 千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩3分
東京メトロ 丸ノ内線「淡路町駅」徒歩2分／都営新宿線「小川町駅」徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
本社および各支社、関連出向先への異動の可能性があります。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：10時間～45時間
- 年収・給与
-
年収：600～1000 万円 月給制 基本給：320000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)出勤日に応じた実費支給です。
賞与：あり 年2回（業績連動）
昇給：なし
- 待遇・福利厚生
-
・企業年金制度
・財形貯蓄制度
・在宅勤務制度
・表彰制度
・カフェテリアプラン（リロクラブ）
・トヨタグループ保険加入制度
・人間ドック費用補助
・住宅資金援助
・クラブ活動支援制度
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
-
面接3回（適性検査あり）
※選考フローは変更の可能性がございます
