募集要項
- 募集背景
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トヨタ自動車と電通グループの共同出資により設立され、トヨタのマーケティング改革や新たなビジネス創造をミッションとする同社。顧客との関係構築を重視したコミュニケーション改革や、モビリティ社会を見据えた次世代のビジネス開発など、その取り組みは多岐にわたります。時代の変化を先取りし、トヨタのブランド価値をさらに高めるための挑戦を続けています。
今回は、事業の継続的な拡大と、将来の組織を見据えた体制強化が目的の募集です。次代の同社を担うコアメンバーとして、共に成長していける新たな仲間を求めています。
- 仕事内容
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トヨタ自動車と電通グループの知見を融合させ、トヨタのマーケティング改革を担う同社にて、
ビジネスプロデューサーまたはビジネスデザイナー候補として活躍します。
未来のモビリティ社会を創造するダイナミックな環境で、キャリアをスタートさせる仕事です。
＜おすすめポイント＞
●トヨタのブランド戦略に上流から携わる
●第二新卒からマーケティングのプロを目指せる
●正社員登用率9割、長期的な成長を支援
■具体的な仕事内容
適性や希望を考慮し、下記のいずれかの本部に配属となります。
＜配属部署と担当領域＞
●ブランドマーケティング本部
・オウンドメディア「トヨタイムズ」の企画運営
・車種（クラウン/プリウス/ヤリス等）のプロモーション
・ブランディング／コミュニケーション戦略の策定
・ダイハツ／レクサス等のプロモーション・事業支援
・販売店向けツールの企画制作
●ビジネスプロデュース本部
・データマーケティング戦略の立案
・コミュニケーションデザイン／プランニング
・新規事業開発
・販売店のブランド／セールス活動支援
・中古車／レンタカー／サブスクリプション事業の改革
＜具体的な業務の流れ＞
▼市場調査、ユーザー分析、データ分析
▼課題発見とコンセプト策定
▼キャンペーンやプロモーションの企画立案
▼実行、効果検証、改善提案
◎トヨタ自動車の担当者と二人三脚でプロジェクトを進めるため、大規模な案件に深く関与できます。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、日本を代表するトヨタ自動車のブランド価値向上、そして未来のモビリティ社会の創造に、
当事者として深く関与できることです。
「CASE革命」が進行する自動車業界の大きな変革期において、自らのアイデアと実行力で新しい価値を生み出していく手応えは、
他では得られない経験となるでしょう。世界に影響を与えるプロジェクトの一員としての貢献を実感できます。
■教育・キャリア
入社後は、経験豊富な先輩社員がOJT担当としてマンツーマンでサポートします。
階層別研修やスキルアップ支援制度、語学研修支援など、成長を後押しする制度も充実。
入社1年後には、約9割が正社員へ登用されており、長期的な視点でキャリアを築いていける環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）をお持ちの方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
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下記いずれかの勤務地へ配属となります。
【東京本社】
勤務地住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 10F
最寄り駅「御茶ノ水」駅から徒歩3分
【名古屋支社】
勤務地住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット 名古屋ビル15F
最寄り駅「久屋大通」駅から徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
本社および各支社、関連出向先への異動の可能性があります。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：10時間～45時間
- 年収・給与
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年収：450～600 万円 月給制 基本給：240000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)出勤日に応じた実費支給です。
賞与：あり 年2回（業績連動）
昇給：なし
- 待遇・福利厚生
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・企業年金制度
・財形貯蓄制度
・在宅勤務制度
・表彰制度
・カフェテリアプラン（リロクラブ）
・トヨタグループ保険加入制度
・人間ドック費用補助
・住宅資金援助
・クラブ活動支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査あり）
※選考フローは変更の可能性がございます
