募集要項
- 募集背景
- イオングループのDX戦略を牽引する企業として2020年に設立された同社。グループ共通のプラットフォーム構築やID統合などを推進しています。近年では、グループの基幹システムを長年構築してきたイオンアイビス社のIT事業部門と統合。これにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能となり、事業はさらなる拡大フェーズにあります。今回は、この成長を加速させるための組織強化を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
-
経営層や各事業部門と近い距離で、予算策定から収益性分析までを担い、数字を通じて経営の意思決定を支えるポジションです。事業計画の策定と進捗の可視化をリードし、次の打ち手につながる示唆を提供することで、事業の成長を数字の面から方向づけていく、経営企画・FP&Aに近い重要な役割を担います。
＜おすすめポイント＞
●経営判断に直接関われるやりがい
●ERP・BIツールを活用し専門性UP
●経営企画へのキャリアパスも可能
■具体的な仕事内容
Accounting & Finance部門の一員として、経営会議や取締役会での議論の土台となる数字と資料を作成します。
▼担当業務
メインとなる業務は、全社および事業別・プロジェクト別の予算策定と、予実管理、収益性分析です。
▼具体的な業務一覧
●全社および事業別／プロジェクト別の予算策定と、年次・月次での進捗管理
●売上・粗利・原価（人件費・外注費）の予実分析、差異要因の把握と経営層への報告
●プロジェクト採算・リソース稼働のモニタリングと、収益改善に向けた提案
●経営会議・取締役会に向けた報告資料や、経営ダッシュボードの作成（Excel／BIツール）
●管理会計体系の改善・自動化（ERP・会計システムとの連携）
◎日常の会計処理は別の担当者が中心ですが、経理チームと連携した決算・監査対応も行ないます。
■やりがい
予算や実績分析を通じて、経営判断に直接関与できるのがこの仕事の大きな手応えです。自身の分析や提案が、会社の次のアクションに繋がり、事業の成長をダイレクトに後押ししている実感を得られます。数値分析に基づいて課題提起や改善提案をすることが得意な方には、非常にやりがいのある環境です。
■教育・キャリア
入社後は、既存メンバーとともに業務を担いながら、同社の事業や管理会計の仕組みを学んでいきます。将来的には、FP&Aや経営企画として、さらに経営に踏み込んだ役割へとキャリアを広げることが可能です。意欲と実績次第では、部門全体を統括するようなマネジメントポジションへのステップアップも目指せます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・事業会社での財務・管理会計の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー
沿線名：JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
入社後にチームや上長と相談しながら出社の頻度を設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
同社および同社グループ会社の国内外の全拠点
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
-
年収：580～800 万円 月給制 基本給：375000円
残業代：全額支給
変動手当：住居手当 住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
・社宅制度
・社員買物割引制度
・イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等があります
・育児介護制度
・労働組合
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査あり）
書類選考→カジュアル面談→適性検査＋一次面接→最終面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
