募集要項
- 募集背景
- アジアの小売業をデジタル技術で変革することを目指し、イオングループのDX戦略を具現化・牽引している同社。2024年12月にはグループの基幹システムを構築してきたIT事業部門と統合し、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能となりました。この事業拡大と組織体制の強化に伴い、経営陣の「参謀」として担当役員を支え、グループ全体のDXという大規模なテーマの推進を加速させるため、新たな経営企画・エグゼクティブアシスタントを募集します。
- 仕事内容
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イオングループのDXを担うデジタル部門にて、経営陣の直下で経営企画およびエグゼクティブアシスタント業務を担当します。担当役員の「右腕」として、経営戦略の推進をサポートする重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
●経営レベルの意思決定プロセスを間近で経験できるポジションです。
●グループ全体のDXという大規模テーマに、戦略立案から関与できます。
●経営企画の実務を通じて、会社全体を俯瞰する高いビジネススキルが身につきます。
■具体的な仕事内容
担当役員が経営や事業戦略の推進に集中できるよう、秘書業務に留まらず、経営の意思決定をサポートする幅広い業務をお任せします。
▼主な業務内容
●経営会議・重要会議体の企画、アジェンダ設計・論点整理、運営および議事の取りまとめ
●担当役員名義の方針・提言資料、報告書、社内外向けメッセージ等のドキュメント作成（PowerPoint／Excel／Word）
●経営課題・重要施策に関する情報収集、調査・分析、資料化
●部門横断プロジェクトの推進、進捗管理・フォローアップ
●社内関係部門（経営企画・管理、IT、法務、内部監査、人事等）およびグループ各社との連絡・調整
●社外関係者（ベンダー、コンサル等）との連絡対応
●担当役員のスケジュール管理、会議調整（社内外・経営層含む）
●機密情報・重要文書の管理、整理
●その他担当役員の業務遂行に付随する庶務事務全般
■やりがい
経営の意思決定に最も近い距離で、そのプロセスを間近で経験できることが、この仕事の大きなやりがいです。グループ全体のDXという大規模なテーマに対し、担当役員の「右腕」として戦略立案から深く関与できます。そのため、複雑な経営課題を構造化し、的確な資料や言葉に落とし込むことに面白さを感じる方に向いています。経営層や各分野の専門家と協業する中で、会社全体を俯瞰する視点と高度な調整力・判断力を磨くことができます。
■教育・キャリア
入社後は、担当役員のもとOJTを通じて業務をキャッチアップしていただきます。将来的には、本ポジションでの経験を活かし、経営企画や事業企画といった領域へキャリアを広げていくことが可能です。自身の成長が会社の成長に直結する手応えを感じられる環境で、経営視点を養いながらキャリアを築いていくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・経営企画・経営管理・事業企画のいずれかの実務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー
沿線名：JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
入社後にチームや上長と相談しながら出社の頻度を設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
同社および同社グループ会社の国内外の全拠点
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：580～800 万円 月給制 基本給：375000円
残業代：全額支給
変動手当：住居手当 住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・社宅制度
・社員買物割引制度
・イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等があります
・育児介護制度
・労働組合
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→カジュアル面談→適性検査＋一次面接→最終面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
