募集要項
- 募集背景
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「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というミッションを掲げ、BtoB向けSaaSプロダクトを展開している同社。特にAIナレッジ管理ツール「ナレカン」は急速な成長を遂げ、事業・組織ともに第二創業期を迎えています。
これまでは経営陣がコーポレート業務全般を担ってきましたが、今後のさらなる事業拡大を見据え、組織基盤を強化するフェーズに移行しました。今回は、未来のリーダー候補として、会社の成長を支える強固なコーポレート部門をゼロから創り上げていく仲間を募集します。
- 仕事内容
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財務経理を主軸に、法務・労務・総務まで含めたコーポレート領域全体の仕組みづくりをお任せします。
経営直下で組織の根幹を創り上げる、裁量の大きなポジションです。
＜おすすめポイント＞
●経営直下でコーポレート組織を創る経験
●財務から法務・労務まで幅広く携われる
●第二創業期ならではの大きな裁量と手応え
■具体的な仕事内容
バックオフィス領域のプロフェッショナルとして、実務から業務フローの設計・改善まで幅広く担っていただきます。ご経験や志向性に応じて、徐々にお任せする領域を広げていくことを期待しています。
＜担当業務＞
●財務・経理（主担当領域）
・月次決算業務の運用および早期化の実現
・入出金管理、債権債務管理
・資金繰り管理、金融機関との折衝（融資対応など）
・経営判断に資する財務情報の整理・レポーティング
・会計基準に則った経理オペレーションの整備・改善
●法務・労務・総務
・契約書（NDA、業務委託契約等）のレビュー・管理（外部弁護士連携）
・契約管理フローの構築
・労務オペレーションの運用・改善（社労士連携）
・給与計算、社会保険手続きの管理
・オフィス運営、社内環境の整備
◎その他、事業成長に合わせた各種管理体制の構築や、ITツールを活用した業務効率化の推進など、コーポレート基盤の強化に関わるあらゆる業務に携わっていただく可能性があります。
■やりがい
経営陣と非常に近い距離で議論を重ねながら、会社の成長に不可欠な管理体制や業務フローを自らの手で設計・改善できるのが、この仕事の大きな魅力です。完成された仕組みを運用するのではなく、課題発見から改善、仕組み化まで一気通貫で手がける経験は、他では得難い手応えに繋がります。自ら課題を見つけ、主体的に組織創りに貢献したい方にとって、非常にやりがいのある環境です。
■教育・キャリア
入社後半年間は、業務へのキャッチアップと信頼関係の構築を目的として、オフィスに週5日で出社していただきます。その後はハイブリッド勤務へ移行します。まずは財務・経理領域をメインにお任せしますが、将来的には法務・労務・総務へと担当範囲を広げ、管理部門全体を統括するリーダーへと成長していくキャリアパスを描くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社における、何らかのバックオフィス領域の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階
最寄駅：都営浅草線「東日本橋駅」 徒歩2分／都営新宿線「馬喰横山駅」 徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
入社半年はフル出社いただきます。（OJTも出社いたします。）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円 月給制 基本給：264400円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：100000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年4回
- 待遇・福利厚生
- 社保完備・交通費実費支給・書籍代補助
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2～3回
※選考回数は場合によって変更がございます。
