募集要項
- 募集背景
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多岐にわたる事業を展開し、安定した顧客基盤を築いている同社。今後のさらなる事業成長を見据え、営業組織の変革に取り組んでいます。これまでは個々の営業担当者のスキルや経験に頼る部分が大きかった営業スタイルから脱却し、データやAIを活用した「標準化・仕組み化」を推進することで、組織全体の生産性を高めることが喫緊の課題です。
今回は、その変革の中核を担う「I&S全社活動企画推進部」の体制強化を目的とした募集です。部門の垣根を越えてプロジェクトを主導し、全社で顧客課題に取り組む体制づくりをリードいただくことを期待しています。
- 仕事内容
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全社戦略を営業現場で実行できる形に落とし込み、営業活動の標準化・仕組み化を推進する営業企画ポジションです。売上目標を持つ営業職ではなく、全部門を巻き込みながら、営業組織全体の生産性向上を目指します。
＜おすすめポイント＞
●全社レベルの営業戦略設計に携わる
●AIなど最新技術を活用した業務改革
●部門横断のダイナミックなプロジェクト推進
■具体的な仕事内容
営業部門の活動をより効果的かつ効率的にするための、戦略立案から仕組み化、運用支援までを一貫して担います。
＜お任せする業務＞
●顧客セグメント、取引ランク、KPIの設計・管理
●営業活動に必要なヒアリング項目、提案フレーム、商談資料の整備
●成功事例・提案事例・顧客課題のナレッジ化と横展開
●AIを活用した営業支援フローの設計・運用
●各部門との連携（営業、商品企画、デザイン、調達、物流など）
◎個人ノルマはありませんが、必要に応じて営業に同行したり、店舗を視察したりすることもあります。現場で得た一次情報をもとに、より実用的な施策やツールへと反映させていくことが重要です。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、個人のスキルに頼りがちだった営業スタイルを、データと仕組みによって再現性のあるものへと変革していくプロセスにあります。机上の空論で終わらせず、営業現場で「本当に使える」仕組みを構築し、それが全社に浸透していく手応えは格別です。各部門と連携し、会社全体の課題解決をリードする中心人物としての活躍が期待されます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
I&S全社活動企画推進部に配属予定
社歴や年齢に関わらず気軽に相談できるフラットな雰囲気です。
- 応募資格
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- 必須
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<学歴不問・業界経験不問>
▼必須条件
下記必須となります
・経営企画、事業企画、マーケティング戦略いずれかの実務経験（3年以上）
・企画を具体的な運用や仕組みに落とし込み、実行したご経験
・Excel、PowerPointを用いた資料作成および分析スキル
・データやAIを活用した業務経験、KPI管理への抵抗がないこと
・現場の意見を尊重し、円滑なコミュニケーションが取れること
◎必須ではありませんが、中小～中堅企業での経営企画・営業企画経験や、営業組織との協働経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・物事を体系的に整理し、仕組み化や横展開することが得意な方
・自ら作った仕組みが実際に機能することにやりがいを感じる方
・理想論だけでなく、現場での実用性を第一に考えられる方
・複雑な事柄を、相手に合わせて分かりやすく説明できる方
・最後まで責任感を持ってプロジェクトを遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
勤務地住所：東京都豊島区池袋2‐23‐6
沿線名：JR線・東京メトロ線・東武東上線・西武池袋線「池袋駅」C1出口より徒歩5分
東京メトロ「要町駅」5番出口より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：7時間45分
月平均残業時間：10時間～20時間
全社の平均残業時間は月10時間程度と少なめです。業務後のプライベートな時間も大切にしながら、メリハリをつけて働くことができます。
- 年収・給与
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年収：600～825 万円 月給制 基本給：400000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 子供手当 ※1人目 月5千円・2人目以降 月3千円
※想定年収は残業10時間を想定した金額です。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年１回（夏季）
昇給：あり 年１回（7月）
※定性の目標（5割）と数値目標（5割）の達成度に基づき、総合的に判断されます。
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度（401k）
・育児短時間勤務制度（お子様の小学四年生の始期まで）
・保養所（長野県蓼科女神山荘）
・慶弔見舞金
・PC＆スマートフォン貸与
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考：幹部による書類審査
一次選考：対面面接（所要時間120分程度）
適性検査：勉強など事前準備不要（所要時間50分程度）
二次選考：役員面接（所要時間60分程度）
