募集要項
- 募集背景
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クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を展開している同社。2022年には122億円の大型資金調達も完了し、次なる挑戦としてFinTech事業に注力。これは、建設業界が長年抱える「資金」の課題を根本から解決する、大きなポテンシャルを秘めた社内スタートアップです。
現在、事業は急成長を遂げている「1→10」のフェーズ。この非連続な成長をさらに加速させ、建設業界に新しい金融エコシステムを確立するため、事業成長の牽引役となるグロースの統括者を募集します。経営層と密に連携しながら、事業全体をスケールさせる重要な役割です。
- 仕事内容
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マーケティングを起点に、プロダクトやセールスなど領域を越えて事業全体の価値を最大化する「グロース責任者候補」の募集です。
単なるプロモーション管理に留まらず、事業成長の仕組みそのものを構築するダイナミックな役割を担います。
＜おすすめポイント＞
●年間数十億円規模の予算を動かす裁量
●経営層と直接連携し事業をスケール
●SaaS×FinTechの未踏領域に挑戦
■具体的な仕事内容
事業課題を構造から紐解き、マーケティングを起点に事業全体に越境し、
LTVの最大化と事業成長の強固な仕組みを構築することがミッションです。
▼具体的な業務内容
●事業戦略・プロダクト戦略を統合したグロース戦略の設計・推進
●描いたプランの達成に向けた統合的なマーケティング戦略の設計・推進
●KGI/KPI達成に向けた年間数億円～数十億円規模のマーケティング予算の最適配分とROI/CAC評価に基づく投資管理
●課題の可視化・戦略案のためのリサーチや、ユーザーの定性課題の把握と分析
●リスティング、ディスプレイ、SNSなど、複数チャネルを横断したインハウスでの運型広告の施策案・推進
●CV後の営業プロセスの改善提案・推進
●プロダクト改善・開発ディレクション
●マネジメントおよびメンバー育成（配下メンバーの標設定、評価、々の業務進捗管理、およびキャリア開発援）
●経営層や他部との連携による事業横断的な課題解決
一般的な「プロモーション枠の管理」や「CPA最適化」に留まるポジションではありません。
事業全体の手触り感を持ちながら、一気通貫でグロースを担うことができます。
■この仕事で得られるもの
同社が次に挑むのは、70兆円を超える巨大産業が抱える「建設×資金」という長年の課題。
この大きなテーマに対し、SaaSとFinTechを掛け合わせて産業のインフラを根本から創り変えようとしています。
マーケティングという専門性を武器に、単なる自社の利益追求ではなく、業界全体の未来を良くしていく。
そんな壮大な挑戦に当事者として関わる手応えを得られる仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・マーケティング戦略の立案、および実行経験
・複数チャネルを横断した運用型広告の運用・ディレクション経験（リスティング、ディスプレイ、SNS等）
・数億円規模のマーケティング予算の策定・運用、および事業PLに責任を持った経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
アクセス：山手線、京浜東北線 「田町駅」 三田口（西口） より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
部門・職種によって頻度は異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～1200 万円 月給制 基本給：275000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：125000円 超過分は全額支給
変動手当：リモート手当 一時金：20,000円、5,000円/月
住宅手当 地域により金額は異なります。
産休・育休手当
出張手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・マシン：Windows or Mac ※職種によって選択いただけます。
・入社時の特別休暇
・書籍購入補助制度
・勉強会・セミナー参加補助・カンファレンス参加補助
・従業員持ち株会(奨励金あり)
・社内併設カフェ（社員特別価格で購入可/東京本社のみ）
・結婚祝い金／出産祝い金／弔慰金
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回 適性検査なし
※選考状況によって面接回数は異なります。
